北京時間10月8日晚，2018年諾貝爾經濟學獎將在瑞典揭曉。今年是諾貝爾經濟學獎設立50周年，這個“最年輕”諾獎有何特殊之處？聽起來“高冷”的各項研究成果，又是如何影響了人們的日常生活？
“最年輕”諾獎，有著年紀最大的獲獎者
與其他獎項比起來，經濟學獎是諾貝爾獎中的“小老弟”——1968年，瑞典國家銀行在成立300周年之際，設立“瑞典國家銀行紀念阿爾弗雷德·諾貝爾經濟學獎”，簡稱諾貝爾經濟學獎。該獎于1969年首次頒發，比其他獎項的設立和頒發足足晚了半個多世紀。
經濟學獎獲獎者中，最年輕的是在51歲得獎的美國經濟學家阿羅，年齡最大的是獲獎時90歲的美國經濟學家赫維克茲，他也是所有諾貝爾獎得主中年齡最大的。
這一獎項得主的平均年齡為67歲，遠高于物理學獎的55歲和化學獎的59歲。這是因為，隨著時代變化，經濟學領域不斷出現新老之爭。為避免引起學術爭議，評審委員有時會將考察期拉長至數十年，充分證實經濟理論的成熟與完善。
2009年因對經濟管理行為的卓越分析而獲獎的美國經濟學家奧斯特拉姆，是經濟學獎唯一一位女性得獎者。
獎牌“烏龍”史：兩名得獎者經歷4年周折
經濟學獎的提名流程、評選標準和頒獎儀式與其他獎項相似。諾貝爾經濟學獎委員會每年從世界各地的提名中篩選250—350名候選人，經過兩輪會議討論后確定最終人選，每年最多可選出三名獲獎者。
不同于其他四項獎項在獎章背面刻有獲獎者的名字，經濟學獎得主的名字只刻在獎牌側面，并不明顯，為此還曾引發了一起風波。
1975年，前蘇聯經濟學家康托羅維奇、美國經濟學家庫普曼斯因資源最優利用理論共同獲得諾貝爾經濟學獎。兩人在斯德哥爾摩領獎時互相拿錯了獎章，各自回國后才發現這個錯誤。
如果是現在，兩人私下相約見面就可以交換獎牌。但當時正處于冷戰時期，經過長達4年的外交努力才解決這個問題。
“高冷”的經濟學，其實也很接地氣
縱觀歷屆諾貝爾經濟學獎的頒發，主要涉及宏觀經濟學、微觀經濟學以及經濟分析方法三大領域。獲獎的經濟學理論聽上去高深莫測，實則與人們的生活息息相關：
——2002，“錨定效應”
具有以色列和美國雙重國籍的經濟學家丹尼爾·卡內曼的這一理論是指當人們做出判斷時，會不由自主地受到第一印象的支配。例如，餐廳在制定菜單時，會故意設置一個價格特別高的菜品，讓其他菜品看起來更實惠。
——2012年，“博弈論”
2012年獲獎者美國經濟學家阿爾文·羅斯的“博弈論”幫助紐約高中生解決擇校難題，為美國醫療機構和醫學院畢業生合理配對，還用于設計醫院的腎臟捐贈系統，提高器官匹配率。
與羅斯一同獲獎的美國人羅伊德·沙普利更是將匹配算法用于男女約會，計算出如何在集體相親中讓所有人都配對成功。
——2017年，“心理賬戶”
美國經濟學家理查德·塞勒提出，同等數目的錢在人們的心中是有差異的，不同途徑獲取的錢會被存入不同的心理賬戶。同樣是10萬元，辛苦賺來的會花得小心翼翼，而意外中彩票得來的錢花起來就會更大方。
經濟學家怎么花掉巨額獎金
每年，諾貝爾獎的獎金會因經濟形勢、通貨膨脹等原因而有所變化，2018年的經濟學獎金是900萬瑞典克朗。拿到了巨額獎金的經濟學家們都是如何花掉的呢？
——“買買買”
買房是不少諾獎得主的首眩2003年獲獎者美國經濟學家美國羅伯特·恩格爾用獎金在紐約哈德遜河谷買了一座鄉村別墅。
2010年得獎者克里斯托弗·皮薩里德斯具有英國和塞浦路斯雙重國籍，他用獎金買了新衣服，支付了全家陪同他去瑞典領獎的旅行費用，并購買豪華家具。皮薩里德斯還把一部分錢存在塞浦路斯的賬戶里，結果該國在2013年遭遇銀行危機，這些錢所剩無幾了。
——大方捐獻
美國經濟學家愛德華·普雷斯科特在2004年得獎后開玩笑說，他和妻子都是很“大方”的人，所以他們把一半的錢都捐給了政府，“當然是以稅的形式”。這并不是抱怨，因為他說：“社會對我很友好，我喜歡現在邊教書邊做銀行家的生活。”
2013年獲獎者美國經濟學家尤金·法瑪把獎金捐給了自己工作的芝加哥大學布斯商學院，以感謝 “優秀的同事”。
——給前妻分一半
美國經濟學家羅伯特·盧卡斯在1995獲得諾貝爾獎經濟學獎。然而，早在1989年他的前妻就已經預測到他會得獎，于是在他們辦理離婚手續時，她提出“若盧卡斯在1995年前獲得諾獎，她應該分得一半的獎金”。
盧卡斯認為這是個天大的玩笑，于是他答應了，沒想到在1995年的時候他真的獲獎了，所以盧卡斯在欣喜之余，不得不按照之前的約定支付前妻一半的獎金。
誰會是今年的獲獎者？
今年，被稱為“諾貝爾獎風向標”的“引文桂冠獎”已經發布了獲獎名單，以下幾位學者被認為最有可能成為摘得2018諾貝爾經濟學獎桂冠：
西班牙馬德里貨幣金融研究中心的曼努埃爾·阿雷拉諾和英國牛津大學的斯蒂芬 R·邦德---獲獎原因：在面板數據分析，尤其是Arellano-Bond 估計方面作出貢獻。該方法利用面板數據中的時間模式來估計政策或其他變量變化后的經濟應對舉措，同時對永久性的未觀察到的混淆變量進行控制。
美國杜克大學的韋斯利 M·科恩和美國賓夕法尼亞大學的丹尼爾 A·利文索爾---獲獎原因：吸收能力(即企業評價、吸收和應用外部知識的能力)概念的引入和發展，及其對促進人們了解企業、行業和國家的創新表現所做的貢獻。
美國斯坦福大學的大衛 M·克雷普斯---獲獎原因：對動態經濟現象的貢獻，包括選擇理論、金融學、博弈論和組織理論。(劉丹憶)
