西安新藍領女性月薪3797元?這不是開玩笑。
什么是新藍領?據趕集網相關負責人介紹，數據是根據網上分類信息統計的，新藍領指工作、生活在二線(或以上)城市的、為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者，包括銷售、房產經紀人、保安、美容美發師、快遞員等職業，也有部分基層白領，但不包括傳統的工廠工人、建筑工人等。
昨日華商報記者從趕集網了解到，其發布的《2015年新藍領女性就業報告》顯示，一、二線城市新藍領女性月平均薪資達到4276元(稅前工資)，其中西安新藍領女性平均月薪達3797元，排名全國第14。華商報記者采訪了西安多家家政公司負責人和家政人員，他們表示收入沒這么高。而不少網友得知這份月薪后驚呼自己“工資拖后腿”了。
按摩技師收入最高 月均薪資6214元
報告顯示，一、二線城市新藍領女性的平均薪資為4276元。從城市來看，深圳新藍領女性平均月薪5033元排名第一，其次是上海的5000元，北京的4881元，而西安新藍領女性平均月薪達3797元，排名全國第14。
“這個月薪可能選的樣本比較高，有點不太實際。我們公司的家政人員，老家都是西安郊縣或者地市的，賺的是辛苦錢，很多人沒有節假日，周末隨叫隨到，基本上沒有五險一金這些福利保障。”看完這個數據，西安南郊一家家政公司的負責人田先生說。
在薪資較高的職位中，前五位分別為按摩技師、月嫂、銷售人員、保姆、美容師。按摩技師職位薪資最高，為6214元，也是新藍領女性職位薪資前20名里唯一超過6000元的職位，月嫂和育嬰師以均薪5377元緊隨其后。另外，80后、90后是新藍領女性的主力軍，占新藍領女性整體的83%;而60后新藍領女性大多從事保姆、月嫂或育嬰師等方面的工作。
性別歧視工資低 日工作7小時以下僅占9%
薪資高值得高興，但工作中遇到的性別歧視、雇主給臉色等，也是女性經常遇到的問題。
報告顯示，這種性別歧視表現在兩個方面，一是應聘職位時有歧視，二是工資低，新藍領女性工資比男性低1197元。數據還顯示，新藍領女性的每天工作時長集中在9-10小時，且多在服務行業工作。每天工作10小時以上的新藍領女性占比達到10%，而每天工作7小時以下的僅為9%。
今年41歲的董女士同時在西安兩家公司做鐘點工，她說每天幫忙打掃辦公室，每個月能賺2000多元。但是，為了省錢住在東郊的城中村，有時候吃飯都顧不上。為了趕在上班前把辦公室收拾干凈，她早晨7點就要去第一家公司，加上周末，算下來每天平均工作時間都在9小時。
而據上述調查稱，鐘點工、清潔工收入較低。保潔女性平均薪資僅有2354元，是新藍領女性職位薪資前20名中唯一低于3000元的群體。在西安玉祥門附近一家雇主家里干活的朱女士是一位初級月嫂，育兒經驗比較少，她目前月薪在2300元左右。春節很多人回家，她卻放棄休息，上個月拿到手2500多元，但是沒有五險一金，坐公交、打電話也沒有補貼。“給人下苦，有時候還要受氣，要不是老家沒收入，我不想受這個罪。”她說。
華商報記者 黃濤
