通訊員 陳小翠
為充分激發職工的內生動力，調動職工的工作積極性和主動性，進一步提高工作效率，建設一支適應血站發展的高質量人才隊伍， 6月28號，安康市中心血站在獻血服務科率先開展員工選組長,組長選員工的雙向競聘活動。站長胡章學、副站長詹勝萍出席會議,辦公室、質管科、業務科等相關科室主任及獻血服務科全體工作人員參加會議。
會議開始前，胡章學做了競聘動員講話。他對大家前期開展的采血工作表示肯定和慰問，并指出，為了推進血站“引得進、留得住、提得高、辭得掉”的管理模式，激發大家的工作積極性，為能干事、干成事、想干事的員工提供充分展示才能的舞臺，希望大家通過雙向競聘，把能夠謀求血站發展、不斷提高工作效能、陽光活力的員工推選出來，帶領大家做好一線采血工作，建立一支充滿活力，積極向上，飽含激情的采血隊伍，為確保臨床用血的保障供給發揮積極的作用，詹站長對此次競聘也提出了具體要求，希望大家認真對待本次活動，投票時要本著對事業、對自己、對他人負責的態度，公平公正地認知他人，以三力九度評價體系為準則，結合工作實際投上自己的一票。
會議宣布了競聘規則和競聘資質要求，根據投票結果確定采血組長，根據投票結果的排名先后，由組長分3輪再次選擇組員，最終按照外采組4名工作員工（含司機）、獻血屋及市中醫院、郵政房車3名員工的配置確定人員分組，31名獻血科職工開始現場投票。投票現場大家本著公平公正和實際工作業績，積極為他們心目中的組長人選投上了自己肯定的一票。經投票結果統計，劉潤安等原組長的票數保持領先，充分說明他們在各自的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨，發揚了他們積極進取的模范帶頭作用。
投票結束后，詹勝萍對本次活動的成功開展表示肯定，并向各位組長表示祝賀，希望大家戒驕戒躁，在以后的工作中保持積極向上的工作態度，認真負責的工作作風，繼續發揚模范引領作用，當好采血一線的排頭兵，要求大家踐行好“二十字”工作方針，規范采血流程，加強理論學習，優化獻血服務，提高服務質量，提高自身素質和工作能力，搞好無償獻血的招募和采集工作，全心全意為獻血者服務，確保血液采集質量和臨床用血需求。
此次活動的成功開展，提升了規范化管理水平，加強了采血一線的隊伍建設，增強了團隊凝聚力，為進一步促進無償獻血事業的發展起到了積極作用。
