本網訊（通訊員 肖義軍）今年以來，市委編辦按照中央、省委、市委工作要求，堅持“三個五”思路舉措，樹立“五個一”理念，深化“三個轉變”，圍繞大力推動新時代安康高質量發展目標，科學謀劃機構編制服務保障工作。
瞄準切入點，服務發展之要。聚焦省委深化“三個年”活動和市委“四個著力”要求，深入學習市委五屆六次全會暨市委經濟工作會議精神，緊扣市委2024年1、2、3號文件，梳理《機構編制助推新時代安康高質量發展工作清單》，找準服務“七個突破提升”“五個高質量發展領域”的切入點，圍繞科技創新、項目建設、對外開放、產業發展、城市更新、秦創原、開發區、生態治理、資源保護等方面開展履職調研和服務保障。
聚焦關鍵點，夯實民生之本。樹牢以人民為中心的發展思想，聚焦群眾急難愁盼，持續開展“六項行動”，保障“一老一小”、公共衛生、物業服務等重點領域和民生實事，為教育、醫療、養老等群眾最關心、利益最直接的領域提供支持。持續優化城鄉教育資源配置。完善醫保基金安全監管體系，助力綜合醫改提質增效。督導落實機構編制支持保障“三個共同體”建設“十條措施”，協同衛健等部門穩步推進大學生村醫專項計劃編制保障工作。
強化著力點，筑牢基層之治。樹立機構編制工作鮮明基層導向，深入落實全省鎮街綜合執法賦權工作現場會精神，督導縣（市、區）積極穩妥推進鄉鎮執法賦權工作。鞏固推廣鄉鎮社會治理創新改革試點成果，規范鎮街權力清單，保障基層事情基層辦、基層權力給基層、基層事情有人辦。積極推動編制資源下沉，指導縣（市、區）根據移民搬遷、人口流動、資源要素聚集等情況，科學優化域內各鎮編制資源，讓編制資源發揮更大效用。
做實支撐點，保障人才之需。堅持“人才是第一資源”，切實推動人才強市戰略落實。督導縣（市、區）及部門單位落實事業編制管理支持人才引進“十條措施”，深化公立醫院編制“備案制”管理，破除人才流動障礙，開通引才綠色通道，消除高層次人才后顧之憂。保障“組團式”幫扶國家鄉村振興重點縣教育、醫療領域編制（用人規模）達標及人才引進需求。申報下達2024年度事業單位人才編制“周轉池”使用計劃109名，為安康高質量發展提供堅實的人才支撐。
