本網(wǎng)訊（通訊員 張騫）3月5日，全市國資系統(tǒng)工作會議表彰了2023年度經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)，安康大數(shù)據(jù)公司喜獲殊榮。
2023年，安康大數(shù)據(jù)公司堅持“數(shù)字應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、城市數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營商”戰(zhàn)略定位，聚焦軟件研發(fā)、市政務(wù)云平臺建設(shè)運維、數(shù)據(jù)要素流通、信息化項目建設(shè)運維等四大核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)科技創(chuàng)新驅(qū)動主責主業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一，圓滿完成年度目標任務(wù)，獲得經(jīng)營業(yè)績考核“三連優(yōu)”。
公司堅持走科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)這兩條發(fā)展路徑，按照高新技術(shù)企業(yè)培育和科技型中小企業(yè)成長規(guī)律及其特點，堅持刀刃向內(nèi)，對標對表，不斷優(yōu)化完善管理體制機制和發(fā)展模式補齊短板，倒逼企業(yè)管理更加規(guī)范高效。
公司將人才培養(yǎng)融入“數(shù)智先鋒”黨建品牌建設(shè)，搭建先鋒大講堂、數(shù)智小課堂、集體學習會、團隊拓展訓(xùn)練、外出學習等平臺載體，建立新老員工“師帶徒”結(jié)對和見習大學生一對一培養(yǎng)模式，推動人才快速成長。優(yōu)化完善公司薪酬、績效、競爭上崗等一系列人事制度，構(gòu)建以激勵創(chuàng)新研發(fā)為主的工作導(dǎo)向，充分激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
公司聚焦全市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展及數(shù)字政府建設(shè)需求開展研發(fā)，先后研發(fā)上線安康健康碼、全市社會治安綜合治理、數(shù)字鄉(xiāng)村、疫情精準防控、國資監(jiān)管平臺、智慧機關(guān)等20余個信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會效益雙豐收。四年間累計投入研發(fā)費用超過1300萬元，累計獲得軟件著作權(quán)37件，通過“雙軟”企業(yè)認定。
公司在年初向研發(fā)團隊下達創(chuàng)新研發(fā)任務(wù)，簽訂目標責任書，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。探索開展創(chuàng)新獎、“揭榜掛帥”等項目管理模式，鼓勵研發(fā)團隊內(nèi)部自由組隊方式揭榜認領(lǐng)研發(fā)任務(wù)，采取內(nèi)部激勵和競爭，調(diào)動廣大員工主動參與研發(fā)的熱情，實現(xiàn)產(chǎn)品和技術(shù)的優(yōu)化，有力地保證了公司團隊規(guī)模與公司營收正向促進。
2024年，安康大數(shù)據(jù)公司將緊緊圍繞“提升公司黨建水平、提高數(shù)字服務(wù)能力”兩大核心任務(wù)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，全面提升管理效能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
