本網訊（通訊員 李儒）9月26日，安康中院行政庭聯合市人社局走進恒口示范區毛絨玩具文創產業園，為企業主舉辦了一場內容豐富、實用性強的法律講座，幫助企業從源頭上減少勞資糾紛，防范企業經營風險。
課堂上，安康中院行政庭副庭長張燕以勞動合同法的基本內容為切入點，采取審判實際與企業用工特點相結合的方式，通過案例引入，圍繞勞動合同訂立與解除、工傷認定等勞動過程中可能遇到的問題深入剖析，解答用人單位提出的問題，并就推進涉企訴源治理、生產經營中的法律風險等方面問題進行深入溝通交流，提出專業建議，有效提升了企業管理人員依法經營的理念。市人社局相關科室干部對工傷保險條例、勞動糾紛調解相關行業法律法規進行宣講解讀。
參加法律講堂的企業主紛紛表示，張法官的講解深入淺出，我們今天真是受益匪淺，希望法院今后多多舉辦這樣的活動，提升企業的風險防范能力。
今年7月，安康中院與市人社局共同制定《關于加強訴源治理推動勞動人事爭議源頭預防化解的實施意見》，建立健全勞動人事爭議訴調對接機制，加強溝通協作、推進聯動融合、形成解紛合力。依托人民法院調解平臺，深入推進勞動人事爭議訴前調解工作，發揮部門職能優勢，強化法律服務意識，切實提升勞動人事爭議訴前調解數量和質量，最大限度將勞動人事爭議化解在訴前，從源頭減少訴訟增量。
