本網訊 今年以來，安康市人社部門大力實施就業優先戰略，強化就業優先政策落實，優化提升公共就業服務，持續在“優先”“精準”“公平”上下功夫、做文章，全力促進城鄉群眾從“有業可就”到“幸福就業”。截至4月，全市城鎮新增就業8261人，失業人員實現再就業 2245人，就業困難人員實現就業806人，重點群體就業規模穩定，就業形勢穩中向好。
下好“先手棋”，促進“跨地域”務工。搶抓春節“返鄉就業服務”黃金期，下好工作部署“先手棋”，圍繞重點行業、重點群體，組織開展春風行動、就業援助月、春季產業大招工等專項就業服務活動，實現招聘活動縣（區）鎮（辦）全覆蓋；發揮蘇陜勞務協作機制，對接常州市開展“直播帶崗”招聘，組織江蘇常州市多家企業赴5個縣區開展蘇陜勞務協作專場招聘，對接福建泉州臺商投資區、湖州市等多地來安招聘，緊盯域外勞務輸出城市，采取包專車、專列等方式開展“點對點”精準輸轉，確保有外出務工意愿的勞動力崗位有選擇，愿出盡出。1—4月，累計收集發布市域外就業崗位19萬余個，組織開通“點對點”專列、專車32趟次，有組織輸轉2054人；全市轉移農村勞動力63.6萬人，其中脫貧勞動力（含監測對象）務工35.7萬人。
拓展“就業鏈”，推動“家門口”就業。持續開展“家門口”就業行動，助企穩崗留工。加快推進“免申即享”等快辦行動，精準落實各項社會保險惠企利民政策，1—4月，全市已發放一次性留工培訓補助1026萬元，發放失業保險穩崗返還資金78萬元，降低企業失業工傷保險費831萬元，惠及企業1606家。積極發揮穩增長促就業專班作用，印發《關于認真做好穩就業促經濟穩增長的通知》，建立各行業主管部門企業用工信息歸集、反饋、發布機制，制定重點產業鏈企業用工訴求任務清單，落實專人負責，實施限時辦結，持續做好本地企業用工服務保障。通過“微信公眾號”“秦云就業”等線上平臺“云端”送崗，組織用人單位巡回到縣、到鎮線下招工，開展新社區工廠專題調研，建立新社區工廠復工復產日調度機制等措施，千方百計擴大本地就業容量，為群眾提供多樣化就業選擇，創造更多“家門口”就業崗位。截至4月，已歸集發布市域內就業崗位2.6萬余個，1-3月全市新社區工廠1004家，其中2023年新增38家，吸納就業3.24萬人，社區工廠復工復產率100%。
打好“組合拳”，實施“精準化”幫扶。在春節期間啟動返鄉務工人員摸排和數據調度，完善勞動力信息臺賬，精準掌握人員信息、務工意愿，不斷強化崗位信息推送的針對性、精準性，提高人崗對接成功率。通過政府搭臺、人力資源機構參與、市縣鎮村四級聯動、各部門協同配合的方式，全方位、全覆蓋送政策、送崗位、送技能、送信息進鎮入村、到戶到人。全市已發放各類宣傳資料12萬余份，為群眾提供各類咨詢服務9.8萬余人次。聯合安康學院、安康職業技術學院累計開展校園招聘活動39場次；會同市退役軍人事務管理局、安康高新區創業就業局等單位開展了“退役軍人暨蘇陜勞務協作專場招聘”“民營企業招聘月”等活動；全市已開展各類招聘活動242場次，專場招聘提供崗位21.6萬個，達成就業意向4.2萬人次，組織實施職業技能培訓6706人次。同時，積極促進“產業、創業、就業”三業融合發展，大力發展“歸雁經濟”，建立“歸雁經濟”招商引才調度機制，高規格舉辦2023年“歸雁經濟”助力高質量發展大會，評比表彰返鄉創業優秀企業20家、返鄉就業示范標兵12人。截至4月，全市12個縣（市區）已累計舉辦各類“歸雁經濟”招商、引才等系列活動20場次，落地簽約項目121個，吸引投資195.66億元。新發放創業擔保貸款235筆，發放金額2.78億元，直接扶持251人創業，帶動就業2011人。
