就業指導從概念上講有廣義和狹義之分。作為一名從事勞動就業工作的基層公務員，筆者以為應從狹義上來理解，就是從思想、信息、技術上給要求就業的勞動者提供指導，幫助其盡快實現更好地就業。這樣來理解就將其和職業介紹、就業援助等其他促進就業的手段區別開來，也只有這樣才能將其本身豐富的內涵凸顯出來。
就業指導的核心是思想指導，也就是幫助勞動者樹立正確的就業觀，使勞動者能給自己一個準確的職業定位；其次是信息指導，即為勞動者提供政策、崗位、培訓等各類信息，使勞動者能把握住就業的機會；再次是技術指導，即幫助勞動者提升求職的技能技巧，增加成功求職的機會。從此我們可以看出，就業指導實乃促進就業再就業的基礎性手段。抓好就業指導工作對于緩解當前嚴峻的就業形勢來說具有多么重要的意義不言而喻。
如何做實做好就業指導工作，筆者認為必須要進一步提高對這項工作重要性的認識，要切實把它拿在手上，加大力度予以推進。具體要重點抓好以下幾個方面的工作：一是在各級就業機構中要建立專門的就業指導機構，培養配備一批職業指導師，同時還要大力發展民營職業指導機構，這些民營的職業指導機構、職業中介機構都必須配備職業指導師，為做好就業指導工作提供組織和人員保障。二是要通過各種形式加強宣傳，比如印發傳單、發送手機短信、開辦職業大講堂電視專欄等等，引導高校畢業生、退伍軍人以及廣大失業人員轉變就業觀念，樹立“職業無貴賤、行行出狀元”的擇業理念。三是加強公共就業服務信息化建設，及時公開各項促進就業的政策信息，使廣大求職者能夠及時了解到相關就業供求信息、職業技能培訓信息、自主創業信息。四是努力做好免費職業指導工作，幫助每一個擇業者充分了解自身，從而正確認識自己，制定正確的擇業標準、職業規劃和求職策略，提高求職成功率。五是下大力氣做好求職技術培訓，重點是通過舉辦免費的面試技能培訓班，使擇業者學會如何制作、投遞個人簡歷，如何提高面試技巧，如何有效推銷自己，從而提高應聘成功率。
賈學平
