安康新網(wǎng)訊（安康日報）通訊員 王善武 余元元：為加強干部教育培訓(xùn)管理，完善干部教育培訓(xùn)考核激勵機制，近日，石泉縣出臺《干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核管理試行辦法》。
《辦法》規(guī)定，學(xué)分考核對象為全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)分由基礎(chǔ)學(xué)分、獎勵加分和處罰扣分三部分組成，基礎(chǔ)學(xué)分為100分。獎勵加分為參加學(xué)歷學(xué)位教育、撰寫出版工作方面書籍、發(fā)表理論文章、獲得調(diào)研成果獎和擔(dān)任專題培訓(xùn)班授課教師等所獲得的加分。處罰扣分為參加上級調(diào)訓(xùn)、專題培訓(xùn)及集體學(xué)習(xí)時遲到、早退、請假、曠課，未完成“領(lǐng)導(dǎo)干部講堂”授課任務(wù)和未按要求參加自主選學(xué)及違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律等給予的懲罰性扣分。學(xué)分考核每年度進行一次，實行即時與年度登記相結(jié)合的方式進行管理，80學(xué)分以上為合格，考核結(jié)果和學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況記入《干部教育培訓(xùn)學(xué)分手冊》，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。對科級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年學(xué)分考核“不合格”率超過20%的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核不得確定為“好”等次；對當(dāng)年學(xué)分考核等次為“不合格”的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次，原則上不得提拔使用，不能參加本年度各類評先評優(yōu)活動，并進行誡勉談話；連續(xù)兩年不合格的，予以通報批評；連續(xù)3年學(xué)分考核等次為“不合格”的，年度考核確定為“不稱職”等次。