從“要我干”到“我要干”。這是平利縣深入開展“為民辦實事、爭做好干部”活動的真實寫照，正在成為平利干部為民服務的新常態。
新措施破解舊藩籬
已經退居二線的城關鎮老干部康厚琳，從鎮武裝部長退到二線后，一直堅守工作崗位，除了忙碌每天的工作，還抽時間學習，掌握新方法，以更好地為民辦事。他說：“退到二線，再看過去的工作，感到很多東西都要學，相反有了緊迫感！”
像康厚琳這樣年齡到了二線，依然堅守一線的黨員干部在平利縣有很多。人到二線，思想和責任不能到二線，這也是平利教育實踐活動后的新氣象。
有干部這樣形容干部工作狀態：以往干工作就像牛犁地，抽一鞭子動一下。現在呢？該拉犁就得拉犁，不用揚鞭自奮蹄。原因就在黨的要求更嚴格了。
怎樣一改過去的“懶庸散疲軟”，讓干部煥發干事創業的熱情，平利縣的做法是，大力開展“為民辦實事、爭做好干部”活動，創新干部服務方式，把為民服務工作的模式轉移到群眾中，打通服務群眾“最后一公里”，用新措施破解舊藩籬。
堅持領導帶頭，以身作則，以上率下，堅持把開展為民辦實事活動與教育實踐活動、“雙萬幫困”、駐村扶貧等工作統籌結合，活動有力有序。縣委辦列出“幫扶”清單，著力改善村情村貌，帶動農民增收；縣政府辦向社會公開承諾為民辦理“十大實事”；縣人大機關結合工作職能，明確“五個一批”工作任務，解決一批群眾反映突出的問題、督促落實一批人大代表反映強烈的意見建議、化解一批信訪矛盾糾紛、走訪一批人大代表和群眾、推動一批基層黨組織規范化建設；縣檢察院開展“一村一干警、為民辦實事”活動；縣公安局“六個著力”開展“為民辦實事、爭做好民警”活動；城關鎮開展公開服務承諾活動，實行群眾有事、干部代辦；八仙鎮開展“干部大走訪、作風大轉變”活動；大貴鎮以“領導解決一批信訪案件、黨員幫扶一批困難群眾、干部做好一件實事、全體干部開展一次民情大走訪、全鎮涌現一批好干部”活動為載體，實現干部全參與、聯系全覆蓋。
全縣“一對一”幫扶解決群眾急、難、愁問題，成為一種工作格局，一批實事贏得群眾歡迎。縣農業局為蔬菜種植戶修建230米機耕路和1個50立方米水窖，縣林業局、茶業局為群眾“送”技術培訓，三陽鎮籌集資金150余萬元改善民生。同時縣城第二水源，五峰山生態休閑公園，400套廉租房，廣佛鎮50個農村垃圾臺，大貴鎮湘子寨廣興寨人飲工程，西河集鎮凈化水廠，洛河鎮三座便民橋等一大批事關群眾需要的民生工程被干部爭搶包抓包建。
截至10月底，全縣黨員干部為群眾辦實事3500余件，解決問題1540件，三級便民服務中心累計受理各類審批、辦證等業務13000多件次，代辦各類事項3829件，受理咨詢29800多人次，實現了件件有回音，事事有人管。
真正的評委是群眾
干部好不好，群眾身邊找。
事情辦得好不好，評委是群眾。平利縣為群眾打造了一套評價干部的體系，對群眾反映需要解決的問題認真梳理分析，制訂具體方案，明確目標任務和時限要求，建立工作臺賬，實行銷號管理。利用網站、公開欄、電子屏和召開群眾會等途徑，對擬辦實事進行公示公開，項目實施、政策兌現堅持標準和工作程序，主動接受群眾監督評議，以群眾滿意不滿意來檢驗所辦實事的實際效果。
縣委宣傳部把群眾評議與干部日常考核掛鉤；縣經貿局通過交流會、簡報、公開欄等形式進行公開履職承諾和廉政承諾，接受社會各界監督。城關鎮利用公開欄、發放承諾卡和召開群眾會等方式，對擬辦事項進行公示公開，向包幫戶發《城關鎮“為民辦實事”登記卡及回執卡》，主動接受群眾監督評議。長安鎮制定《便民連心卡》，把干部對群眾的承諾內容印在卡上，結果由群眾打的“勾勾”說了算。
得一個群眾的“紅勾勾”不容易。一批群眾喜愛的干部被群眾“勾”了出來。幾十年如一日堅守崗位的康厚琳，勇救落水兒童的組織干部段全波，70多歲高齡的村支書樊文來，勇斗胡蜂的交通協警王杰等等，用行動踐行自己的職責，得到群眾好評。
“我們就是通過‘為民辦實事、爭做好干部’，深化黨的群眾路線教育實踐活動，讓干部來個大轉身，使干部主體觀念轉變，形成干部辦事、群眾評議的社會風尚。”平利縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組一位負責人說。
全縣各單位比著學、跟著做，讓干部知道自己該干什么，不該干什么，形成群眾動嘴、干部跑腿，群眾在哪、服務到哪的工作格局。
平利縣在檢驗干部目前工作狀態的同時，還要翻出“老賬”算一算，一件一件地對，一條一條地清，讓群眾打分，完成一件銷號一件，尤其針對活動之初搜集、整理、調研的群眾迫切需要解決的問題，一一破解，解決不了的及時給群眾說明原因，尋找解決方法，建立臺賬和承諾預計完成時間。
自覺開啟為民服務模式
雖然黨的群眾路線教育實踐活動已經接近尾聲，可是在平利黨員干部的心中，更加貼心的為民服務才剛剛開始。
建立長效機制，以整改讓更多的干部服務為民，通過“辦實事”讓更多的干部向群眾靠攏，在群眾手里爭“好”爭“優”。全縣上下先后開展了10項專項整治，制定出臺了《村干部考核計分制度》、《黨員管理計分制辦法》和《黨員干部直接聯系服務群眾制度》等密切聯系群眾、從嚴管理干部的19項制度，總結出一套為民務實清廉追溯體系，并將這種體系貫穿于每個黨員干部的一生。
“為民辦實事、爭做好干部”與教育實踐活動進行深度融合，以整改促落實，突出解決“四風”問題。通過整改，使全縣43個部門取消和下放行政審批118項，減少34.2%；會議文件同比下降18%，“三公”經費下降22%；查處侵害群眾利益行為2起，處理4人；查處亂收費、亂罰款、亂攤派1起，查處金額20萬元，處理4人；清理“吃空餉”1人，清退辦公用房8899平方米。其中公安集中查處“159”聚眾賭博案件12起，行政處罰140余人；民政查糾低保錯保漏保270人；教育整治亂收費取得明顯成效，實現反對“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化。
縣委書記吳平評價說：“開展教育實踐活動的根本目的是推動經濟社會發展，促進社會和諧穩定。我們始終堅持把開展活動與穩增長、促改革、保發展、惠民生結合起來，使活動的每個環節、每項措施都緊緊圍繞中心、服務大局，實現了全縣經濟穩中有進、人民生活持續改善、社會大局和諧穩定的目標。”
源于這樣的機制，使黨的群眾路線教育實踐活動激發出新活力，促進了經濟社會大發展。截至10月底，全縣實現生產總值48.93 億元，增長13.4%；完成財政總收入2.17億元，其中地方一般預算收入1.02億元，分別增長4.6%和6.9%；城鄉居民收入分別達到20728 元和6750元，增長11%和13%；實現社會消費品零售總額9億元，增長15%。
