為進一步提高城鄉居民最低生活保障工作的管理水平和透明度，增強城鄉低保工作的群眾監督和參與度，努力實現陽光低保，今年8月，安康市漢濱區推出聘請城鄉低保義務監督員制度，并把這一制度與實現區、鎮（辦）、村（社區）三級聯審（評議）、公示制度結合起來，作為推進全區社會救助工作規范化管理的一個重要措施。
目前，漢濱區由各鎮辦從熟悉轄區情況的人大代表、政協委員、離退休老干部、黨員、居民代表、轄區單位負責人等社會各階層人士中，按照每個鎮聘請3—5名低保工作義務監督員，每個村（社區）聘請1名低保工作義務監督員。由鎮（辦）發放《聘書》，并在政府所在地和村（社區）醒目地方予以公示，實行一年一聘，期滿可繼續聘任或另行聘任。
對所聘請的這些義務監督員，區民政局還統一制定了五大職責：一是參加鎮辦、村（社區）委會召開的低保評議小組會議，深入到村(居)居民家中，廣泛聽取居(村)民對低保工作的意見與建議，對反映強烈的問題要及時向鎮辦鎮黨委、政府反映。也可以直接將發現的問題和群眾反映的情況報告區民政局；二是監督鎮辦、村（社區）委會低保長期公示、鎮辦低保受理、入戶調查、組織民主評議等審核責任的執行情況；三是協助鎮辦、村（社區）委會做好低保工作政策的宣傳與解釋工作；四是可參與走訪調查工作，對發現的問題提出批評和建議；五是可參與和檢查低保家庭收入核查工作，聽取鎮辦、村（社區）委會低保工作情況通報。
同時，對聘任的義務監督員建立信息卡，對義務監督員工作情況定期抽查，按期召開義務監督員聯系會議，每半年將義務監督員工作、管理情況報區民政局。與此同時，建立起城鄉低保義務監督員退出機制，對長期不能認真履職或有違規違法行為的，可隨時予以解聘。
聘請義務監督員，讓群眾監督城鄉低保的全過程，可以減少‘關系保’、‘人情保’，是實現陽光低保的一種有效的嘗試，是民政部門及早發現違規低保的有效途徑，是及時化解低保不公和社會矛盾的重要手段。
