本網(wǎng)訊（通訊員 寇小敏）市委直屬機關(guān)工委聚焦“兩個作用”發(fā)揮，持續(xù)健全完善機關(guān)黨務(wù)干部“選、育、用、管”全鏈條機制，著力把機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，助推機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
選優(yōu)配強，蓄足源頭活水。堅持高標準、嚴把入口關(guān)，強化機關(guān)黨委書記、副書記審批工作流程，采取建立換屆臺賬、印發(fā)提醒函、進行約談等形式，規(guī)范黨務(wù)干部任免審批管理。樹立選人用人鮮明導向，對30余名機關(guān)黨委專職副書記全面實施履職盡責動態(tài)管理，確保有專業(yè)力量推進機關(guān)黨建工作。加強人員儲備，實施新老黨務(wù)干部“一對一”幫帶，側(cè)重把業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部230人安排到機關(guān)黨建崗位上進行鍛煉，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。2024年以來，市直機關(guān)12個基層黨組織換屆補選，動態(tài)調(diào)整黨組織書記、副書記24名。
強基賦能，錘煉過硬本領(lǐng)。大力實施黨員教育培訓“百千萬”工程，采取集中與分散、授課與自學、研討與調(diào)研、觀摩與交流“四結(jié)合”方式，2024年度分類開展黨務(wù)干部專題培訓班4期，參訓人數(shù)1000余人次，配發(fā)理論學習用書3700余本，不斷夯實政治理論根基。堅持“走出去”精準教育，打造跨域共建培訓模式，組織50名機關(guān)黨組織書記赴上海交通大學參加機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展培訓，分兩批組織100名機關(guān)黨務(wù)干部在陜西照金干部學院開展素質(zhì)能力提升培訓，實地研習省市外機關(guān)黨建先進理念和典型做法，實現(xiàn)“取真經(jīng)”靶向提升。
提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)干事活力。以“分類指導、爭先進位”三年行動為抓手，扎實開展“五優(yōu)黨支部”創(chuàng)建活動，評選命名首批“五優(yōu)黨支部”49個，不斷提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。召開全市機關(guān)黨建推進會，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員150名，為101名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，營造比學趕超的工作氛圍。縱深推進比拼式提升模式，連續(xù)兩年舉辦“回顧光輝歷程 建設(shè)幸福安康”“學思踐悟二十大 踔厲奮進新征程”主題誦讀大賽，98支參賽隊700余名機關(guān)黨務(wù)干部踴躍參加，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
嚴督實導，規(guī)范履職行為。制定《市直機關(guān)部門黨組(黨委)、機關(guān)黨委、黨支部履行機關(guān)黨建責任指導清單(試行)》，壓緊壓實黨組(黨委)書記第一責任、分管領(lǐng)導共管責任、黨務(wù)干部具體責任，將管黨治黨責任傳導到“神經(jīng)末梢”。開展“站在基層看市直機關(guān)作風”調(diào)研活動，組建3個調(diào)研組深入12個縣(市、區(qū))、78個單位、10家企業(yè)，全方位了解機關(guān)干部隊伍作風能力現(xiàn)狀。強化警示教育，組織60余名市直部門機關(guān)紀委書記、關(guān)鍵崗位科長零距離旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，將從嚴管理融入日常、抓在經(jīng)常。
