記者 來慶琳 通訊員 唐清 孟少猛
6月下旬，走進石泉縣城關鎮(zhèn)絲銀壩村草池灣，富硒水稻長得正盛，荷花含苞待放，朱鹮翩翩飛舞，村民在稻田里忙活著，田野間不時傳出游客的嬉鬧聲，儼然一幅人與自然和諧共生的田園美景。
不遠處的絲銀壩村預制菜產業(yè)基地，依山傍水，大棚林立，一個個墨綠圓潤的貝貝南瓜掩映在翠綠的藤蔓和綠葉間，長勢尤為喜人。村黨支部書記鄧國友仔細檢查土壤墑情，臉上洋溢著豐收的期待。
“貝貝南瓜豐收了，銷路也不用愁，按照訂單發(fā)貨就行。”鄧國友介紹說，絲銀壩村預制菜產業(yè)基地有訂單收購保障，全年產出有貝貝南瓜、羊肚菌、紫皮長茄、西瓜、草莓、葡萄等10余個品類的蔬菜和鮮果，年產量超過2000噸，年產值1200余萬元，帶動160余名群眾務工增收。
絲銀壩村的華麗蛻變，離不開“當家人”鄧國友的傾心付出。2019年，鄧國友關停了他在村里開的農家樂小飯館，全身心投入到村上發(fā)展。他帶領村“兩委”科學規(guī)劃，將絲銀壩村劃分為預制菜片區(qū)、田園綜合體農林融合片區(qū)、種植養(yǎng)殖片區(qū)，協(xié)同推進發(fā)展，鄉(xiāng)村旅游日漸火爆，村集體經濟“筋強骨壯”，村民收入快速增長。從2019年到2023年，絲銀壩村人均純收入翻了一番，集體經濟從2019年的5萬元增長到2023年的30萬元。
“自從他當了幾年支部書記，村子變化大，村容村貌都得到大幅提升，村民發(fā)展產業(yè)很積極，收入相當可觀，村民越來越幸福了。”絲銀壩村村委會副主任陸訓菊如此評價。
黨員是黨的組織肌體的細胞。在石泉，像鄧國友這樣講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的有職黨員，還有很多。在建設美好石泉新征程中，涌現(xiàn)出一大批敢打敢拼、善作善為的優(yōu)秀黨員，他們在基層黨建、村集體經濟、為民服務、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境、廉潔自律等方面履職盡責，持續(xù)發(fā)揮著先鋒模范作用，在全縣上下形成強大帶動效應。
石泉縣現(xiàn)有黨員10886人，其中農村黨員5065名。黨員人數(shù)多、分布廣、流動大，且工作、專長、素質各有不同，在黨員管理過程中，如何因人而異、精準施策，讓他們在各自領域發(fā)揮先鋒模范作用？近年來，石泉縣通過探索開展黨員精準分類教育管理新模式，給出了答案。
他們在全面摸排分析研判黨員情況基礎上，堅持從嚴治黨、注重實效、組織管理與思想教育相結合、繼承和創(chuàng)新相結合的原則，合理劃分黨員類別，全面推行黨員“五類三制”（有職黨員、骨干黨員、年老黨員、困難黨員、流動黨員，承諾制、積分制、評議制）管理，對全縣1萬多名黨員進行精準分類、精細管理，采取“目標+承諾”“積分+評議”雙考核的方式，推動黨員工作有目標、履崗有責任、干事有作為，為建設更高水平的美好石泉提供了堅強有力的組織保證。
在科學分類基礎上，本著“體現(xiàn)個體差異、滿足個性需求、挖掘個人潛力”的原則，細化標準、分類施策，以差異化管理滿足多元化需求，有效提升黨員管理服務水平。結合五類黨員工作生活實際，進一步分類細化合格黨員評價標準，既讓黨員跳起來摘桃子，也確保摘得到、落得實、能兌現(xiàn)，既有學的內容，也有做的要求。在職黨員突出崗位職責，骨干黨員突出引領示范，年老黨員突出發(fā)揮余熱，困難黨員突出自力更生，流動黨員突出雙向溝通，對臥床不起、重度殘疾等失能黨員，只提“遵紀守法”“及時交納黨費”等基本要求，使各類黨員管理更加具有針對性。
針對不同層級、不同領域、不同行業(yè)黨員的實際需求，采取精準有效差異化教育管理措施，以“一把鑰匙開一把鎖”的黨員教育原則，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，以“三會一課”為基本制度，融合黨性教育、專題培訓、主題活動等，靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，探索“課堂+基地”實訓模式，注重讓身邊黨員講身邊事，把黨員教育抓在日常、融入日常。
針對一些年老病弱不能參加黨組織學習活動的離退休黨員干部，通過送學上門、開設“微課堂”等方式，做到“學習零制約”“服務零距離”，讓老黨員時刻感受到黨的溫暖和組織關懷；出臺《石泉縣困難黨員臨時救助管理暫行辦法》，建立“一人一卡”的困難黨員電子信息庫，實行困難黨員結對幫帶機制，對困難黨員進行“普惠式”關愛和“造血式”幫扶；針對在外務工流動黨員群體，探索建立流動黨員建卡登記、定期匯報、家屬走訪、黨員領導干部結對包聯(lián)、咨詢服務專用電話等制度，在各鎮(zhèn)便民服務中心（大廳）設立黨員服務窗口，靈活采取郵寄培訓資料、發(fā)送短信、網絡或信函交流、結對幫學等方式加強教育管理，真正做到流動黨員離鄉(xiāng)不離黨。
通過分級分類精準教育和精準服務，實現(xiàn)了“三個一”目標，即每年把黨組織書記輪訓一遍、每年把村“兩委”其他干部輪訓一遍、每三年把全體黨員輪訓一遍，真正做到為黨員思想上“造血”、精神上“補鈣”、行動上“施力”。今年以來，先后舉辦全縣2024年村（社區(qū)）干部能力提升培訓班、村級黨組織書記“擂臺比武”、發(fā)展對象集中培訓班等活動28場次，不斷提升農村黨員干部能力素質。
為促使每類每名黨員工作有目標、履崗有責任、干事有作為，石泉縣在黨員教育管理中認真落實“一崗雙責”制度，采取“目標+承諾”“積分+評議”雙考核方式，推行黨員承諾、積分、評議制度，推動黨員主動亮身份、作表率、比發(fā)展，促使黨員在黨組織內準確定位自身角色，在群眾中找到發(fā)揮作用的舞臺，推動黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力不斷增強。
在“五類三制”黨員精準分類教育管理模式下，全縣廣大黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)熱情和內生動力得到進一步激發(fā)，為全縣各項事業(yè)高質量發(fā)展注入新活力。全縣生產總值、固定資產投資等經濟發(fā)展硬指標連續(xù)七年全市領先，人民群眾滿意度持續(xù)位居全市第一，縣域綜合經濟實力邁入全省第一方陣。
“下一步，我們將持續(xù)深入推進黨員‘五類三制’管理，著力打造一支黨性強、素質高、作用好、評價優(yōu)的黨員隊伍，使其成為推動石泉縣各項事業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。”石泉縣委常委、組織部部長向成城表示。
