記者 陳俊 郭颯 通訊員 何蕊
2023年12月12日，白河縣人民醫院臨床業務科室黨支部和醫藥技科室黨支部的黨員參加了安康市人民醫院內科第一黨支部、行政第四黨支部舉辦的“政治生日憶初心，主題教育強黨性”支部聯建活動，兩家醫院12月份過政治生日的黨員通過黨建活動加強業務交流，促進雙方醫院共同發展。
連帶這場，這已是市人民醫院第13次與院外支部聯合舉辦“政治生日”活動了，用市人民醫院黨委書記陳金嵐的話說：“在院外，知道我們‘政治生日’的越來越多；而在院內，‘政治生日’是普通黨員能夠看得見、摸得著、參與得好、也感受得到的黨建品牌。院黨委一直以來，都把黨建工作做到細處、做到實處、做到不論是患者還是職工都歡迎的地方，把黨建引領作用發揮得實實在在，促進醫院的發展，為老百姓的健康護航。”
記者采訪所見所聞，能夠清晰地勾勒出安康市人民醫院黨建引領全院發展的實踐圖。在這幅圖里，一頭連著患者，一頭連著職工，向前延續著建院以來的優良傳統，向后延伸出“辦好醫院為人民”的共識。在這幅圖外，正是自開展“醫心‘衛’民守初心、人民醫院為人民”黨建品牌創建活動以來，全院上下發揮黨建品牌的示范帶動效應，把黨建工作與業務工作有機結合、深度融合的生動實踐，也在主題教育期間，為全市人民交出了一份滿意的答卷。
品牌亮出來 業務提起來
2023年，市人民醫院院黨委根據“醫心‘衛’民守初心、人民醫院為人民”黨建品牌理念，著重實施了“三四五六”工程， 即提升“政治生日、道德講堂、書香人醫” 三項活動；搞好“決策部署、工作研討、業務發展、活動開展” 四個融合；做到“黨建引領、學科帶動、人才強基、數智賦能、文化聚力”五指聯動；實施“教育鑄魂、夯基固本、制度立規、培訓提能、融合增質、監督保效”六項舉措。
同時，按照“分類指導、動態管理、科學考評、全面提高”的原則，開展以“政治功能優、班子建設優、制度落實優、黨員隊伍優、工作業績優”為主要內容的“五優黨支部”創建活動，并對黨支部實行動態等級管理，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推動黨支部政治功能全面過硬、支部班子堅強有力、學習教育經常有效、法規制度落實嚴格、黨員隊伍作用突出、黨建業務深度融合。
如今，在市人民醫院，黨建與業務深度融合，黨建引領業務發展更加務實高效，既不是停留在文件中的“紙面話”，也不是掛在嘴上的套話，正體現在各支部、各科室的實際工作中。
市人民醫院共有黨員223名，黨支部20個，在品牌創建活動中，要求每個支部結合各自業務創建一個品牌。外科第四黨支部主要包含胸外科、普外科和泌尿外科，支部書記、普外科主任陳雙江介紹，該支部以“紅心耀肝膽，醫心保暢通”為品牌，隨著黨建工作的推進不斷加強，學科建設、人才梯隊培養、市級重點�？平ㄔO都在同步推進當中。目前，由市人民醫院副院長、主任醫師魯信軍帶領的一名主任醫師和一名博士領銜的普外科，已成為醫院最具發展潛力的學科團隊。常規開展的單孔腹腔鏡膽囊、闌尾切除、腹腔鏡胃腸腫瘤根治術等已成為全市領先的特色技術。
內科科研能力水平薄弱曾是該院的老大難問題。在黨建和業務融合中，內科黨支部根據近兩年內科疾病外科化，開展微創手術等特色技術已成趨勢的現狀，提出“強基固本，促推內病外治化水平”的品牌，借以推出新技術新項目。在內科第一黨支部書記、呼吸內科主任袁章安看來，新時期，不僅是黨員，還要涵蓋科室每個人，把支部工作擴大化，把更多院外的專家請進來，讓更多院內的醫生走出去，不斷提升內科醫生業務水平，讓高精尖特色技術在醫院落地生根。據院方介紹，目前，內科的心腦血管介入治療技術、溶栓技術、呼吸和消化內鏡微創介入治療技術、腫瘤科精準放化療及分子靶向治療等多項微創手術技術已達全市領先水平。
此外，該院還利用主任座談、“三會一課”、組織生活會等，讓大家自我反省、相互監督、提出意見，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。“由于大家都是內行人，在座談交流中一聽就知道你這個問題到底合理還是不合理、應該還是不應該，所以大家都是正面面對和回應，通過其他人指出問題，在接下來的工作中繼續改進。”陳雙江說。
黨建工作的開展為市人民醫院高質量發展提供了動力和方向，黨建品牌的名號也愈發響亮。“現在經常有其他單位或者部門的黨支部和我們主動聯系，想要來我們醫院參觀學習，或者參加黨建活動。這就是對我們醫院黨建工作的最大肯定。”市人民醫院紀委書記唐勇說。
一切為了患者
在市人民醫院燒傷顯微外科，掛著兩面特殊的錦旗。它們的特殊之處在于，是兩名已經病逝患者的家屬送來的。
外科第七黨支部支部書記、燒傷顯微外科主任尹明明向記者講起這背后的故事：有一名褥瘡很嚴重的患者，家屬聯系很多地方都不收，該科室可以收住但是病人家里沒有人照顧，于是科室想到提供上門服務。“其實上門服務是存在很大風險的，但是作為黨員，我們在向院領導請示以后，一致認為醫者一定要把病患放在第一位，要有承擔風險的勇氣和責任。”尹明明對記者說，患者本身患有心臟病、腦梗，他們先后提供了4次上門服務，但是最終患者還是離開了。“沒想到他家人料理完后事，第一時間給我們送來錦旗，我當時非常詫異，也很感動。”尹明明說。還有一名患者在該科室住了一個月的院，最終還是病情惡化，家屬放棄治療�；颊唠m然去世了，但是家人也送來錦旗。
“黨建的宗旨就是為人民服務，燒傷科雖然苦臟累，但作為醫者就是要為患者服務。只有把患者服務好了，才能夠解除他們的病痛。這不僅是對黨最大的忠誠，也能得到老百姓的尊重。這兩面錦旗讓我們的自豪感油然而生！”尹明明欣慰地對記者說。
在市人民醫院，像這樣時刻將自己是一名黨員擺在首位的醫護人員還有很多，這樣的暖心例子不勝枚舉。各支部緊密結合各自業務，用黨建品牌為患者提供最好的服務。
醫技第二黨支部是2023年9月份剛成立的支部，其主體是醫院的檢驗科。該支部面臨著兩個問題，一是科室人多，二是面對的患者更多，也是醫患矛盾比較多的科室。新支部成立后，首先在黨建上創建“學習型、實干型、開拓型”的“三型”黨支部，并提出了“四心服務”品牌，以患者為中心、以臨床為重心、以質量為初心、以服務為核心，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。醫技第二黨支部支部書記、檢驗科主任肖金玉說：“以前我們這是最愛‘扯經’的地方，現在成了好評最多的地方，我們把骨干力量都放到最關鍵位置，特別是為黨員設置了黨員先鋒崗，最難的事情黨員去，我作為支部書記帶頭去。這樣下來，檢驗排隊慢、結果等待時間長的問題都得到了很好的解決，病人和其他臨床科室的反響都非常好。現在抽血，人再多的情況下，5至10分鐘都能做完。”
就連不是臨床一線的后勤科室，也在服務患者上不甘落后。行政第四黨支部為改善醫院食堂的伙食質量，提升服務臨床的滿意度，專程在臨床醫生和住院病人中做調研。“我們在調研中了解到病號餐難以滿足病人的需求，就給食堂提出這個課題，讓食堂想辦法改善。”行政第四黨支部書記、社區中心主任楊繼云說，“通過‘有問題你來提，我來解決’這樣互動的方式，讓以前存在的很多難題、痛點都得到了有效緩解。”
人民醫院為人民，不是僅僅停留在醫院院墻之內。近日，在首屆全省衛生健康系統青年志愿服務項目大賽中，市人民醫院“紫薇春暖”志愿服務項目榮獲大賽二等獎。該院2019年啟動了“紫薇春暖”志愿服務項目，成立了以黨政工團負責人為核心成員的組織機構，先后有826名志愿者加入“紫薇春暖”志愿服務項目，通過走進病區、養老院、老年公寓，聯合社區，開展各類關心關愛老人志愿服務活動。項目啟動了2個常態化志愿服務活動，每年為老年患者提供送醫上門服務80余戶，開展義診次數不低于20次，服務時長累計73492.3小時。
把職工冷暖放在心上
在市人民醫院的黨建工作制度里，領導班子有這樣“三個加強”的任務：第一，加強與黨支部的聯系；第二，加強與職工的聯系；第三，加強對黨支部工作的檢查督導。
得益于“三個加強”，讓醫院領導班子能夠及時了解、掌握，并著力解決醫護人員關心、關注的熱點問題。記者了解到，2023年以來，市人民醫院為讓單身職工擁有良好的住宿環境，就近為單身職工集中租住宿舍，合理配備上床下桌形式的床具，安裝空調、熱水器、衣柜、窗簾等生活設施，營造職工溫暖之“家”，解決了職工的后顧之憂。截至目前，已陸續安排41名職工集中入住，住宿環境及管理工作得到了職工們的贊許。
2023年11月，為了加強黨員在進修、規培期間的教育管理，關心關愛在外黨員職工，經院黨委研究決定成立了進修規培（西安）臨時黨支部。臨時黨支部成立之后除不能吸收黨員外，將帶領在西安進修、規培的全體黨員開展學習和黨內教育管理活動。同時，對在外（西安）進修、規培的其他人員做好相應的組織、教育、管理工作，及時了解和解決在外進修、規培人員的困難，確保進修、規培高效有序開展。
陳金嵐告訴記者，給領導班子下黨建任務，就是結合公立醫院實際，解決黨支部建設和作用發揮“最后一公里”的問題，切實突出醫院自身的特色。2023年結合醫院實際，院黨委梳理了9個方面的具體問題，由黨委班子成員分別牽頭，向全院職工做出承諾。這9件事情，有的很具體，比如承諾解決停車難的問題，不在乎事大事小，力爭每年解決一批實實在在的問題，來推動醫院的發展。
除了醫院黨委領導班子通過各項政策措施關心職工冷暖，各支部也互幫互助，切實將職工的身心健康擺在重要位置。“我們作為行政黨支部，有一項很常規的工作就是基層黨建的資料整理。而部分業務黨支部可能沒有那么多時間和精力來做這項工作，為了減輕他們的工作量，更好地發揮我們黨支部的作用，我們也在力爭將這項工作做出標準，形成一個可以復制的模式，供其他業務黨支部參考借鑒，同時在需要的時候給他們提供指導和服務。”楊繼云說。
在醫技第二黨支部，為更好為患者服務，他們變被動工作為主動工作，規定一個骨干醫生聯系兩個科室，每月至少一次深入到臨床科室去主動服務。“這在無形中確實增加了我們科室醫生的工作量，但是我們也不能一味地給大家加工作量。因此我們根據實際情況，優化科室內部流程，確保大家都能舒心上班、開心下班。”肖金玉說。
陳金嵐表示，該院通過開展品牌創建，積極探索新形勢下加強公立醫院黨建工作的新方法、新路徑，推進黨建與業務深度融合，讓黨建引領業務發展更加務實高效，在不斷提升業務能力和水平的同時，將黨的“服務于民、扎根于民”的精神貫穿到臨床服務工作當中，真正做到把人民放在心上，把責任扛在肩上，讓“人民醫院為人民”的理念更加深入人心。
