通訊員 黃夏 何源
6月24日，在石泉縣職教中心的教室里，700余名35歲以下年輕干部正襟危坐，隨著鈴聲響起，人人奮筆疾書。該縣首屆年輕干部風采展示活動理論測試環(huán)節(jié)正在緊張進行中。
7月20日的決賽現(xiàn)場，在初賽測試中拔得頭籌的19名科級領導干部和27名一般干部圍繞“激揚青春風帆 建功美好石泉”主題，生動講述他們與當?shù)毓餐砷L發(fā)展的故事。
石泉縣圍繞年輕干部選拔培育，結(jié)合干部作風能力提升年“一月一主題”活動，精心組織開展了首屆年輕干部風采展示活動。參賽選手分為科級干部組和一般干部組，通過展風采、比能力，營造奮勇爭先、比學趕超干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為聚力建設美好石泉提供堅強人才支撐。
心中有理想，腳下有力量
“在這里我一干就是八年。這八年，從一個書卷氣十足的毛頭小伙變成了土味十足卻充滿為民情懷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。”城關鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張晗將自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷娓娓道來。
“四年前，我有幸加入組織部這個大家庭，從初遇組工的‘本領恐慌’，到融入組工的‘精益求精’，再到逐夢組工的‘無我忘我’，我與工作同進步、共成長。”縣委組織部干部李常亭講述著自己加入組工干部隊伍的一點一滴。
“尷尬的是，從年齡上來說，在座35歲以下年輕干部中，我可能是年齡最大的一個。從容的是，青春從來不以年齡作為界限，正所謂‘鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知’。”從軍隊退役后成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的兩河鎮(zhèn)黨政辦主任唐勇是今天一般干部參賽選手中年齡最大的，說起自己的經(jīng)歷也更顯從容。
決賽當日，全縣的目光都聚焦到縣委黨校的舞臺，年輕干部們意氣風發(fā)、朝氣蓬勃。在這里，有人講述了自己的駐村經(jīng)歷，有人闡述了發(fā)展思路，還有人放眼了現(xiàn)在和未來，他們展現(xiàn)了石泉干部胸中有理想、眼中有星光、腳下有力量的光彩，為“美好石泉”建設注入青春力量。
滿堂精彩源于年輕干部們的熠熠風采，起于縣委組織部對活動的精心籌劃，活動承載著近年來石泉縣對年輕干部的重視、培育和期許。“我縣加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，深入推進‘蓄能擴容’工程和‘導師護航’計劃，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、成長成才。”縣委常委、組織部部長向成城介紹。
近年來，石泉縣按照“擴大增量、盤活存量、做大總量、提高質(zhì)量”總體思路，深入推進年輕干部“蓄能擴容”工程，通過大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、從嚴管理、強化實踐、選準用好等措施，健全年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，建立科級領導“一對一”傳幫帶年輕干部的“導師護航”機制，雙管齊下不斷提升干部作風能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面，為推動石泉高質(zhì)量追趕超越提供充足的干部儲備。
磨礪中成長，砥礪中前行
“不論身在何地，身處何種境遇，只要我們心中有‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’的情懷，有‘空談誤國，實干興邦’的擔當，就一定能成就一番事業(yè)。”在風采展示的舞臺上，縣委黨校校務委員姜緒明在朗誦完一首《岳陽樓記》后感嘆。
姜緒明自2017年8月通過高層次人才引進進入縣委黨校工作，2018年7月，姜緒明主動申請到饒峰鎮(zhèn)大灣村擔任扶貧信息員，開啟了近3年的駐村生活。3年里，他訪遍村戶、摸清村情，和貧困戶拉家常、談思路，找貧困根源、尋穩(wěn)定工作，圓滿地完成了脫貧攻堅任務。2021年，他被評為“先進駐村工作隊員”，撰寫的《創(chuàng)新農(nóng)村社會治理的實踐與思考》一文獲全市黨校系統(tǒng)第二屆理論研討會二等獎。回到黨校后，他繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)完成教學任務，把各項工作做好做優(yōu)，逐步被單位和組織委以重任，提拔為校務委員。
在風采展示中，許多選手都引用了鄭板橋的詩句“咬定青山不放松，立根原在破巖中”，展現(xiàn)扎根基層、堅守一線的決心 ，他們中有許多像姜緒明一樣的年輕科級干部，曾經(jīng)或此時就在鄉(xiāng)村振興一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿和艱難險重的工作崗位活躍。從播音員到第一書記再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的云霧山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長蘭周周;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年多，已經(jīng)從五谷不識的城里娃成為群眾眼里的“自家人”的喜河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選林晨;八年時間從毛頭小伙變成土味十足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的城關鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張晗……他們都是石泉縣在一線鍛煉，并從中選拔出的干部。
石泉縣每年都從縣直部門中選派80名左右年輕干部充實到鄉(xiāng)村振興駐村工作隊進行實踐鍛煉，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派20名左右年輕干部到縣直綜合部門、國有企業(yè)跟班鍛煉，選派15名左右年輕科級干部到招商引資、項目建設等一線進行掛職鍛煉，確保年輕干部在艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境和不同崗位中砥礪品質(zhì)、經(jīng)歷風雨、增長才干、鍛煉成長。
與此同時，該縣堅持好干部標準和“四重兩優(yōu)先”選人用人導向，堅決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，在同等條件下， 優(yōu)先提拔有疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、搶險救災等一線崗位工作經(jīng)歷，且表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部，把真正擔當干事的年輕干部用起來，讓平庸無為的干部混不下去，讓一批優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。
以“小我”之力，成“大我”之事
今年七月，在曾溪鎮(zhèn)高坎村，飛蔦集民宿集群正如火如荼建設中，這是曾溪鎮(zhèn)發(fā)展生態(tài)旅游、構(gòu)建“一鎮(zhèn)三區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的重要項目之一。
“實現(xiàn)‘美好石泉’的愿景，最根本的路徑是持續(xù)抓好生態(tài)旅游。飛蔦集在石泉選址，跑遍全縣各鎮(zhèn)，最終落地曾溪。有人說除了一江水，最大的奧秘就是資本未過早進駐，以保留了曾溪鄉(xiāng)村的原貌。”在年輕干部風采展示的舞臺上，獲得科級干部組第一名的曾溪鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長鄭歆分享著自己對美好石泉建設和生態(tài)旅游發(fā)展的思路。
鄭歆介紹，曾溪鎮(zhèn)依托自身產(chǎn)業(yè)基礎和資源稟賦，統(tǒng)籌村民鄉(xiāng)建、高質(zhì)量民宿發(fā)展、人居環(huán)境整治提升等，構(gòu)建漢江生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)、三旅融合美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)和品牌宿集康養(yǎng)旅居示范區(qū)“一鎮(zhèn)三區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，深化三產(chǎn)融合，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
作為新時代建功立業(yè)的“生力軍”，在建設“美好石泉”的各條戰(zhàn)線上，許多年輕干部也如鄭歆一般，擔起描繪發(fā)展藍圖的重任，成為各自單位業(yè)務工作的“排頭兵”、全縣干部隊伍的“尖刀連”、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的“頂梁柱”。
在組織戰(zhàn)線，年輕干部日夜兼程守望著“組織部的燈”;在政法戰(zhàn)線，年輕干部以辦好每一件案件為目標，讓老百姓切實感受到司法的溫暖和公平正義;在工會戰(zhàn)線，年輕干部們以如“娘家人”一般的溫暖服務廣大職工……
正如鄭歆在展示中所說:“不作區(qū)區(qū)云外客，如今日日畫中人。”全縣的年輕干部們在建設美好石泉的道路上奮勇爭先，以小我之力不斷點亮美好石泉這盞萬家燈火，在推動高質(zhì)量發(fā)展新征程中建功立業(yè)。
在年輕干部風采展示活動尾聲，縣委副書記樂榮寄語全縣年輕干部們:“時代不負奮斗者，星光不負趕路人。希望大家珍惜干事創(chuàng)業(yè)舞臺，矢志追夢、不懈奮斗，篤行不怠、砥礪前行，為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設美好石泉作出應有貢獻!”
