7月以來，我市出現了大范圍持續高溫天氣，部分縣區最高氣溫超過40度，在高溫天氣下停止室外露天作業不僅僅是一紙文書，而是對勞動者的尊重和保障。
昨天下午3點，市人社局勞動保障監察支隊和市總工會的工作人員來到城區幾家建筑工地，開展高溫天氣勞動保護專項檢查。檢查中發現，各施工單位都制定了勞動保護措施，在高溫期間，合理安排作業時間，避開午間高溫時段，嚴格控制加班加點，推行“做兩頭、歇中間”的模式，保證施工人員的正常休息，防止疲勞作業。
市人社局勞動保障監察支隊副支隊長 張進：要求用人單位在這個日最高氣溫達到40度的時候，立即停止室外露天的作業；在日最高溫度到達37度以上40度以下的時候，安排勞動者室外作業累計時間不超過6個小時。為此我們設立了勞動維權的綠色通道，對勞動者舉報、投訴、用人單位違反防暑降溫規定的，可以撥打12333。
在檢查中，市人社局勞動保障監察支隊和市總工會的工作人員再次明確了高溫津貼的發放標準，并向各建筑單位重申，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間，施工單位不得扣除或降低勞動者工資。截至目前，全市各級人社部門共突擊檢查建筑單位100多家，大部分都能嚴格執行高溫天氣勞動保護規定，但也存在個別工地工人在高溫下仍在施工，高溫補貼發放不到位等情況，目前人社部門已對個別違規單位進行約談并責令整改。
市人社局勞動保障監察支隊負責人 王本連：各縣區要對這項工作要開辟綠色通道，要切實保護勞動者合法權益，保護職工的身心健康。對有些企業不按照法律法規辦事的，我們要加大處罰力度，責令其進行整改。
