立心
最難的工作，出最優秀的干部；最難的工作，也是最好的舞臺。當前什么工作最難？脫貧攻堅當屬首位，這并非認為其他工作不重要。
因為安康是全國脫貧攻堅主戰場的核心戰區，越往后脫貧成本越大、難度越大，需要我們付出更為艱辛的努力，更需要把最“硬”的干部用到最“硬”的脫貧攻堅主戰場。同時，安康這樣的大農村、大山區市情下，如果干部不懂新時代“三農”工作，不能成為脫貧攻堅工作的行家里手，未來就很難承擔起更重要的工作擔子，組織也不敢把一個區域、一個單位的擔子讓他挑起來。
把黨的力量挺在脫貧攻堅的前沿陣地，既需要嚴明工作紀律、嚴肅工作作風，也需要把“培養一批、推薦一批、提拔一批”落在實處。市委提出堅持在基層一線、重大事件、重要關頭、關鍵時刻考察識別干部，脫貧攻堅就是最好的平臺和載體，今后在干部推薦工作中，必須說明這個干部在脫貧攻堅中的表現、在幫扶中的表現。干部要提拔、要得到重用，必須在脫貧攻堅中找到自己的位置、做出應有的貢獻，激勵廣大黨員干部在脫貧攻堅“主戰場”上揮灑人生、建功立業。
