安康新聞網訊（通訊員 黃云慧 胡艷艷）為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，白河人社局夯實“四個結合”舉措，凝聚發展合力，推動工作落實，營造了濃厚的干事創業氛圍。
與兩學一做相結合，推動全面從嚴治黨。靈活領導干部講黨課、專題討論、座談交流、撰寫心得體會等形式，組織黨員干部認真學習習近平總書記在十八屆六中全會上的講話及《準則》和《條例》，要求黨員干部把深入學習貫徹十八屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，時刻牢記黨員身份，進一步解放思想，開拓進取，積極作為，做遵守《準則》和《條例》的模范，做真抓實干、服務群眾的帶頭人，切實推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
與精準脫貧相結合，推動創業就業扶貧。牽頭制定《白河縣引導勞務輸出脫貧工作實施方案》和《白河縣提供就業崗位脫貧工作實施方案》，對2016年、2017年的29個精準脫貧村，各增設2個公益性崗位，專項幫助精準脫貧戶通過公益性崗位實現就業脫貧，目前已安置就業24人；對脫貧戶發展勞務經濟實施獎勵政策，凡建檔立卡貧困戶，以戶為單位創勞務收入1萬—2萬元、2萬元以上的，從精準脫貧產業獎補資金中分別給予每戶1000元、2000元的獎補，今年來，引導貧困戶勞務輸出1587人，預計創勞務收入1900余萬元；對11個鎮11個精準扶貧村870余人組織開展以核桃、魔芋種植、畜禽養殖、茶葉制作、中式烹飪等農村產業為主的技能培訓，幫助他們提高脫貧技能，建立致富“造血”功能，實現就業690余人；為貧困村發放創業擔保貸款424萬元，幫助42戶成功創業，帶動就業146人。
與轉變作風相結合，凝聚干事創業合力。將落實全會精神作為加強干部隊伍建設的突破口，以“社會主義核心價值觀進機關”活動為契機，認真開展“我到大廳上周班”與“轉作風、優服務、樹形象，我為人社工作添光彩” 活動，按照“三項機制”修訂完善機關各項管理制度21項，依法從嚴管理，規范工作程序，推進干部工作“月記實”制度，推進干部工作和考核工作科學化、規范化，形成風清氣正、心齊氣順的干事創業環境，注重在工作中培育先進典型，選樹人社好人2人，表彰文明示范標兵6人，進一步激發干部干事創業的激情和活力。
與年度考核相結合，全面落實目標任務。結合崗位實際與工作要求，深入領會精神實質，把握精髓要義，緊盯年度目標任務，進一步強化時間觀念，全力以赴開展“最后沖刺”。特別是對安康市創建省級創業型城市現場會與2016年“市長.創客手拉手”活動、高層次人才引進招聘、農民工工資專項檢查、機關事業單位養老保險、政府機構人員調整等近期重點工作加快進度，推動人社工作取得新實效，以優異成績迎接黨的十九大召開。
