2016年7月省委出臺了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，市審計局組織黨員干部認真學習討論，深刻領會精神實質，堅持以正確的選人用人導向鼓勵激勵干部，選拔真正能干事、干成事的干部到領導崗位上。
2016年9月，市審計局貫徹落實“三項機制”精神，開展了科級干部競爭上崗，堅持群眾公認、注重實績、任人唯賢的原則。通過競爭上崗，9名勤政務實、敢于擔當、能咥實活、成績優異的干部走到了科級領導崗位。良好的用人導向，有效激勵了干部職工勇于擔當，創新作為。在干部評優樹模中，堅持注重實績，讓勇擔當、敢作為的干部得褒獎、獲榮譽。2016年以來市審計局推薦表彰的8名優秀公務員、5名優秀共產黨員、5名先進工作者以及其他各類先進表彰，全部都是憑實績，比貢獻，引導和激勵干部樹立正確的道德意識，實施正確的職業行為，作出正確的價值取向，有效解決了干部職工內生動力不足的問題。
