上半年，安康市審計局先后被全國婦聯授予“全國三八紅旗集體”、被陜西省委省政府授予“省級文明單位標兵”榮譽稱號。在全省2014年度審計工作目標考核中名列第二名。在安康市委、市政府召開的全市綜合考核總結表彰大會上，獲得年度目標考核優秀，同時斬獲雙創工作、行風評議、綜合治理、扶貧幫困、理論宣傳等9個獎牌，取得年度目標考核“大滿貫”。顯著的工作成績，得益于該局強化自身建設、打造審計鐵軍的有力舉措。
近年來，安康市審計局以“強素質、咥實活、創爭出”為發展思路，以推進審計監督全覆蓋為主體目標，以突出審計質量和實效為工作重點，加強領導班子建設，強化干部教育培訓，著力打造政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、勇于擔當的審計鐵軍。
加強班子建設，發揮“旗幟”引領作用。堅持用科學理論武裝班子，用民主集中制凝聚班子，用目標管理激勵班子。制定了《安康市審計局民主集中制制度》、《安康市審計局黨組中心組學習制度》等系列制度，積極改進領導方式和工作方法，規范議事程序，健全決策機制，推進科學執政、民主執政、依法執政，提高了領導班子駕馭全局、領導管理、依法行政、組織協調和議事履職的能力。創新支部組建新模式，局黨組書記親任黨總支書記，6名黨組成員兼任黨支部書記，以黨組成員分管科室為單位，分別建立了6個黨支部，破解了支部科室不協調、黨建業務常交叉的難題，有力發揮了支部在“創先爭優”中的“戰斗堡壘”作用和模范帶頭作用。
鍛造五支隊伍，發揮“拳頭”主攻作用。樹立“一盤棋”核心理念，突出團隊合作精神，結合國家審計工作全覆蓋的要求，研究確立了構建“五支隊伍”的思路，即建立機關干部隊伍、協審人員隊伍、內審協會隊伍、中介和老干部隊伍，捏指成拳，形成合力，全面推進審計事業“創爭出”。進一步健全工青婦組織，工會、婦聯組織按時換屆。新成立了市審計局團總支，下設三個團支部，充分發揮團員青年的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用，為促進文明創建，推動審計發展提供了強有力的動力支撐。
強化培訓考核，發揮“引擎”助推作用。創建學習型審計機關，堅持以文教人、以文育人、以文化人，不斷提高審計干部的政治理論和業務水平，為履行好審計審計使命提供不竭的力量源泉。兩年來，采取“請進來”、“走出去”、“上派下掛”相結合的培訓模式，邀請專家學者、審計業務骨干舉辦業務培訓班800余人次，吸收基層審計人員參與項目鍛煉20余人次，參加審計署和省廳業務培訓、項目鍛煉60余人次。干部隊伍中具有審計師等中級職稱的25人，高級職稱的9人；干部職工全部具有大專以上學歷，其中本科以上43人，碩士研究生4人。研究制定了促進審計事業“創爭出”的考核辦法，構建以平時考核、專項考核和年度考核為核心的“三位一體”的考核新機制，對審計干部的“德、能、勤、績、廉”實施“全覆蓋”式考評，有力激發了干部職工爭先創優的熱情。
健全廉政制度，發揮“電網”防控作用。著眼“常、長”二字，一方面堅持“持久戰”，將權力裝進制度的籠子里，使廉政工作常態、持久地推動；一方面唱響審計人“立審為公、執審為民”主旋律，筑牢防線、嚴守底線、抬高標線。采用征求意見的彩鈴電話，廣泛聘請特約監督員等方式，對審計人員跟蹤監督，促使陽光審計、文明審計。黨風廉政方面未發現一例違紀違規問題。市審計局先后榮獲“全國審計機關廉政勤政工作先進單位”、“安康市政風行風測評先進單位”、“安康市黨風廉政建設先進單位”等榮譽稱號。
