安康新網訊（安康日報）通訊員 宋宗國：上半年，市養老保險經辦處針對我市企業離退休人員不斷增多和人均養老金水平的提高，而全省在崗職工平均工資沒公布，參保單位和參保職工無法實現當期繳費，養老金發放缺口較大的實際，千方百計籌措資金，確保全市企業基本養老金按時足額發放。
3月份，對全市47532名符合2013年養老金調待條件的企業退休人員調整了基本養老金，人均月增加162.2元；對239名企業退休軍轉干部增加了待遇；對異地領取養老金的企業退休人員的基本情況，進一步作了核實、統計和上報，按照政策要求，積極協調解決養老金發放郵寄費，避免了離退休人員因異地領取養老金而變相減少待遇的局面。積極主動協助做好重復領取養老保險待遇的確認和代扣，主動與市城鄉居民養老保險經辦機構加強聯系，切實做好重復領取養老金代扣和暫停發放養老金相關工作，全市已對省上下發重復領取養老保險待遇2057人中的1721人進行了代扣，對336人暫時停止了養老金發放。經有關方面聯合確認，最終確定了199人符合政策落實條件，按規定完成了待遇測算和匯總上報。與此同時，還積極主動協調做好獨生子女父母5%養老補貼發放。對2005年前退休的參保人員，按每月31.25元的標準發放至達到享受106元。對市本級21戶參保單位、299人申報補發獨生子女費共計24.57萬元。
前6個月，全市共為47770名企業離退休人員發放養老金45950.95萬元，而基金征收僅為25940.6萬元，發放缺口達20010.35萬元，全部從省統籌基金中調劑解決，社會化發放率100%，有效地保障了企業離退休人員基本生活。
