本報訊 （記者張彥剛）近日，2015年高校畢業生就業洽談會集中召開。面對明年全省高校畢業生同比增加3.29萬人的就業形勢，10月26日，記者走進我省部分高校發現，今年用人單位普遍進校招聘早于往年，以新興產業為代表的用人單位，對人才需求增加。
新興產業對人才需求增加
10月26日，西安交通大學和西安電子科技大學學生就業指導中心內，前來咨詢的高校畢業生和用人單位絡繹不絕。公示欄及專門網頁的就業招聘信息及洽談會的信息，已安排至今年年底。“今年9月一開學，就有不少用人單位進校選才了，這比往年提前了近半個月。這些用人單位中不乏世界500強企業。”西安電子科技大學學生處副處長倪偉對記者說。
倪偉說，目前進校招聘的單位主要是軍工集團、航空航天企業，還有諸如三星、中興、華為、百度、騰訊、浪潮等以信息產業為主導的大型企業及科研院所。從招聘情況看，目前的人才需求比往年增加5%至10%。特別值得一提的是，諸如相關環保、新一代信息技術、高端裝備制造業、軍工航天航空技術、新能源技術的一些企業，相關人才需求激增，這讓部分高校教師和高校畢業生感覺有點“措手不及”。新增崗位中，新興產業占比在半數以上。
西安交通大學學生就業中心主任鄭旭紅表示，目前，學校的就業洽談已到了最為集中的時期，從9月初到現在校園內已經組織用人單位舉辦就業洽談會超300場。對于交通大學來說，以傳統的機電工程為主的崗位需求保持往年水平，今年以互聯網、環保、新能源、物流等新興產業為主導的企業，人才需求旺盛。以德邦、順豐、圓通等代表的物流企業，到校招聘人才，成為今年新的就業景象。
抓住有利就業時機
鄭老師說，出現這一情況的主要原因，是目前我國國際快遞業務已基本對外資開放，主要城市國內快遞業務也已對部分外資企業分批開放。國內快遞企業應對國際快遞的進軍，在挑戰的背景下，為提升品質和管理運營實力，客觀上增加了對人才的需求。以新能源、環保、新興制造業為代表的行業人才需求的增加，主要是國家進行經濟結構調整，對人才需求增加的結果。鄭老師說，前不久，一家寧夏的新能源環保民營企業，曾打出月薪1萬元的優厚條件，吸引優秀高校畢業生加盟。
“依照往年的就業洽談呈現的態勢，元旦春節前的用人單位所提供的就業崗位，往往比在此之后，從數量和質量上要好，這已是常態。多數較好的企業在元旦后招生只是補差額。”采訪中鄭老師提醒畢業生說。面對目前的就業情況，倪偉說，畢業生應及時調整好就業心態和預期，依據自己專業的特長、興趣、愛好、職業技術水平等，綜合做好職業評估、定位，特別要明確“適合自己的崗位才是最好的崗位”，及時抓住目前就業的有利時機，爭取找到合適的就業崗位。
