我們發現這樣一個規律，每天晚上，辦公大樓哪個單位辦公室亮燈多、熄燈晚，往往這個單位整體工作水平較高，群眾的滿意度也就比較高。因為這個單位的同志加班多、學習多。
客觀地說，我市機關單位的加班氛圍還不濃，有些同志不習慣加班，下班后各單位亮燈的還不是很多。讓機關干部晚上加班，看起來是額外要求，貌似不盡人情。但就欠發達的貧困地區市情而言，決定了我們每前進一步都要付出比別人更多的艱辛和努力，只有“人一之我十之、人十之我百之”，才能彌補發展差距；只有“五加二”、“白加黑”，才能高標準完成工作任務；只有八小時之外“開小灶”，才能不斷地汲取新知識、研究新情況、思考新對策，增強駕馭全局工作和處理復雜問題的能力。就選擇了公務員這個崇高職業而言，必須通過學習充電、消化政策、梳理情況等方式，日復一日地提升全心全意為人民服務的本領；靜不下心、吃不了苦、坐不了冷板凳，在知識、信息快速更新的時代，個人素質能力就難以勝任上級和群眾越來越高的工作要求。機關晚上的燈亮得多了，工作的盲點就少了；機關晚上的燈亮得多了，干部的素質就強了；干部多一點辛苦，群眾就會多一點幸福。
有同志說，加班也是保持健康生活方式的一種形式。在辦公桌、書桌上呆得久一點，在酒桌上、牌桌上就會呆得少一點，就能給下屬、同事甚至是子女作榜樣，以學風促政風帶民風。我們贊同這個說法。
