□ 程紅英
黨的工作最堅實的力量支撐在基層。為基層減負，是提升基層治理效能的重要抓手，要減在恰當處。減負過程既要真槍實彈，切中要害，又要常抓不懈，久久為功，才能讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。
減輕“負擔”，讓干部真抓實干。讓干部從一些無謂的事務中解脫出來，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上。如果不講究工作方式方法，一味地給干部壓責任、上擔子，就會導致基層干部承受身體和精神上的雙重壓力，反而不利于工作開展。為基層減負就是要優(yōu)化工作、規(guī)范機制、精簡事務，堅決減掉工作上的“無用功”，避免基層干部在留“痕”中疲于奔命，讓基層干部抽出更多時間到田間地頭轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、多和廣大群眾聊一聊，充分激發(fā)基層干部實干擔當?shù)臒崆椤?span style="display:none">49U安康新聞網(wǎng)
減少“形式”，讓干部為民服務。基層工作是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經(jīng)末梢”，要把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從“填不完的數(shù)據(jù)、報不完的表、寫不完的總結(jié)”中解脫出來，要減掉群眾厭惡的、干部煩惱的形式主義內(nèi)容，堅決減掉工作中不必要的迎來送往，避免基層干部在“形”上捉襟見肘，讓基層干部多融入群眾，多做群眾的貼心人、親近人，努力讓群眾普遍關(guān)切、反映強烈的事，件件有著落、事事有回音。
簡化“程序”，讓干部提升效率。群眾評價基層干部的工作好壞，看的不是紙上成績，看的是為群眾辦事的速度和質(zhì)量。要減掉不必要的面子活，減少不必要的操作步驟和環(huán)節(jié)，避免基層干部在“序”上狠下功夫，堅決糾正扎扎實實走程序、認認真真走過場的形式主義，讓基層干部卸掉一些“包袱”，務實擔當，在工作開展中追求實際效果，提高實際辦事效率。
