□ 汪瑾
習近平總書記指出，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。抓好年輕干部的培養鍛煉，事關黨和國家事業的長久健康發展。黨的十九大報告提出，實施鄉村振興戰略，需要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。年輕干部是一支新鮮并有沖勁的社會力量，被寄予厚望，更是推動鄉村振興的重要力量。鄉村振興也為年輕干部成長成才提供了廣闊舞臺，在鄉村振興中要著力引導年輕干部樹立崇高的理想信念，培養他們敢于擔當、善于創新的能力，讓他們在鄉村振興中磨練自己，砥礪成長。
鄉村振興是一項新的偉大事業。偉大的事業，就要呼喚愿干事、能干事、干成事的年輕干部。年輕干部大多思維活躍，充滿活力，受教育程度較高，接受新事物能力強，但也存在缺實踐、缺經驗、缺閱歷……
基層工作紛繁復雜、頭緒眾多，是直面群眾企業、困難矛盾的第一窗口，工作點多面廣、量大事雜。很多的年輕人，沒有吃過苦，受過累，沒有與老百姓近距離地接觸，不能深刻體會到老百姓的酸甜苦辣。“得民心者得天下”，只有真正跟群眾摸爬滾打過的人，才能融入到群眾當中，贏得群眾的支持與信任。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華，奮斗是新時代最鮮明的底色。年輕干部要摒除懸浮空中、不接地氣、蜻蜓點水的不良作風，應敢于接受挑戰、敢于在困難中砥礪前行，真正沉下心、擺進去、深融入，主動去經歷“風吹浪打”，去接“燙手山芋”，去當“熱鍋上的螞蟻”，當好人民群眾的“主心骨”。要站在人民群眾的立場思考問題，真誠傾聽人民群眾的呼聲，這樣才能了解群眾的真實訴求，從中汲取營養、獲得智慧，才能增進同人民群眾的感情，做人民群眾的知心人、貼心人，真心實意地為群眾辦實事、解難題、出實招，用年輕干部的“辛苦指數”提升人民的“幸福指數”。
