□ 劉成軍
在“十四五”開局之年，年輕干部作為干事創業的主力軍，肩負著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標的歷史重擔。為此年輕干部要勇挑重擔，踏上新起點、投身新征程，不負韶華，做到胸懷“三度”。
要保持“舍我其誰”的工作態度。年輕干部要始終抱有“我就是塊磚，哪里需要往哪搬”的態度，不畏基層工作的繁重性、復雜性，沖鋒在前。樹立遠大理想，堅持把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來結合起來，直面風險和挑戰，為人民幸福勇于拼搏。
要保持“學而不厭”的學習態度。為更好地融入基層，快速上手工作，廣大基層年輕干部要學會角色轉換，要多聽、多看、多學、多問、多跑、多反思、多總結。用腳步丈量民情、細心聽取民意，不僅要經常性向單位里的“老前輩”取經，向他們學習基層工作經驗、待人處世方法。也要多下村走訪，了解基層實際，真正做到知民生疾苦、補經驗短板，為服務基層打下堅實的基礎。
要保持“樂于奉獻”的思想態度。基層工作千頭萬緒，年輕人應承擔起工作重擔，梳理工作頭緒，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力。拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的看家本領，扛起責任，直面問題，迎難而上。以思想認識上的新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措、新辦法，把創新的重心放在基層一線，把滿足人民對美好生活的向往作為基層工作的落腳點，將惠民、利民、富民、改善民生作為工作的重要方向。
