記者 吳昌勇
基層和一線永遠是滋養干部成長的豐沃土壤，是鍛造干部作風的主陣地和練兵場。隨著鄉村振興的深入推進，組織動員大批優秀干部走向廣袤的鄉村大地，將工作崗位前移到群眾最需要的地方，將發展責任嵌入到鄉村振興的全鏈條中，通過決策在一線形成，難題在一線破解，創新在一線踐行，信心在一線樹立，從而找準干群一體創新業、謀發展、促振興的銜接點和服務端。
石泉縣在試點的基礎上，全面推行“鎮村工作一體化”機制，通過常態化的鎮村干部“決策同商、落實同抓、責任同擔”，讓融入式的工作方法、工作能力、工作作風經得起一線檢驗、實干考驗，鎮村兩級干部肩頭的擔子沉了，腳下的步子實了，發展的路子清了。這項創新機制的范本意義在于，推進脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，促進鄉村經濟社會發展增益新的動能，關鍵在干部力量的加強、工作機制的增強。鎮村干部攜手協力、同崗司責，在干中學，在學中干，以實實在在創新業、求發展的工作熱情和精神狀態去擁抱鄉村之變，讓主動作為成為主流價值追求，讓無私奉獻成為干部行為自覺。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍；實踐出真知，一線出人才。干部沉下去，本領增上來。鄉村因干部帶領而路數更清，發展因群眾參與而成效更好。石泉縣“鎮村工作一體化”優化的是體制，激活的是機制，實現的是雙贏。
