□ 余志勇yNC安康新聞網(wǎng)

2020年度“國(guó)考”報(bào)名截止，與以往相比，此次“國(guó)考”的報(bào)考要求更加細(xì)致，首次明確了被開除黨籍、公職的人員以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員等不得報(bào)考。yNC安康新聞網(wǎng)

品格是指引方向的航標(biāo)燈、修身立業(yè)的壓艙石。對(duì)于即將或是希望成為國(guó)家公務(wù)員的社會(huì)大眾而言，政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，凝結(jié)著初心與使命，更是立身之本、正氣之魂、力量之源。此次國(guó)考在新修訂的公務(wù)員法第二十六條公務(wù)員錄用條件中，“被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的”和“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的”不得錄用。新增不得報(bào)考情形，正是落實(shí)法律法規(guī)要求，從源頭上保證國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍純潔性的重要舉措。嚴(yán)把選人用人關(guān)，正本清源、回歸本真，堅(jiān)持黨管干部、組織選人，讓更多的“千里馬”競(jìng)相選出。yNC安康新聞網(wǎng)

真金不怕火煉。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如果選人用人上出問題，勢(shì)必污染黨內(nèi)風(fēng)氣，更關(guān)乎黨的公信。而經(jīng)得住制度與人民的檢驗(yàn)干部才是好干部。民眾希望的好干部一是能力的認(rèn)定，是所在崗位要有相匹配的能力。正因如此，與以往相比，此次“國(guó)考”的報(bào)考要求更加細(xì)致。實(shí)則是對(duì)報(bào)考人員理想信念、精神之“鈣”檢驗(yàn)，沒有較高的思想覺悟，沒有煉就“金剛不壞之身”底蘊(yùn)，一朝“入門”勢(shì)必會(huì)“害人害己”。yNC安康新聞網(wǎng)

事實(shí)上，精神之“鈣”缺失是最危險(xiǎn)、也是最可怕的。翻開一些落馬官員的懺悔錄不難發(fā)現(xiàn)，最根本的坍塌，就是信念的坍塌。個(gè)別黨員干部認(rèn)為“鈣”太宏大、離自己太遙遠(yuǎn)，甚至虛頭巴腦、不著邊際的事，或是從來(lái)沒有思考過作為一名為民服務(wù)的公務(wù)員如何承擔(dān)自己的責(zé)任、應(yīng)該如何為自己的思想品格定好位。那么，一旦思想政治無(wú)法過關(guān)，什么肩負(fù)使命、筑牢個(gè)人政治靈魂，挺起精神脊梁，堅(jiān)定人生觀、價(jià)值觀的定盤星都會(huì)成為白搭。更不可能在事業(yè)的奮斗之中，取得成就、贏得更開闊的人生。yNC安康新聞網(wǎng)

當(dāng)然，嚴(yán)把選人用人關(guān)只是嚴(yán)格干部管理第一步，功夫更在平時(shí)、更在接續(xù)。得適時(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，建立健全干部工作體系的要求，聯(lián)系選人用人實(shí)際，查缺漏、補(bǔ)短板，在重點(diǎn)突破中實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，在改革創(chuàng)新中健全完善制度，努力建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，方能營(yíng)造出風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。yNC安康新聞網(wǎng)