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□ 張德迎 王漢清
今年以來(lái)，各大城市持續(xù)升溫的“搶人大戰(zhàn) ”，各種版本花樣翻新，已成為一個(gè)有趣的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。城市之間爭(zhēng)搶人才，表面上看，競(jìng)爭(zhēng)的是人力資源和重視人才的態(tài)度，其實(shí)質(zhì)，爭(zhēng)奪的卻是發(fā)展資源、人才紅利。
引才發(fā)展重在轉(zhuǎn)變思路。引才的核心，看重?cái)?shù)量，更講質(zhì)量，根本目的在于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)。“引才”之舉，短時(shí)間使城市人口增加而消費(fèi)力增加，會(huì)形成“人才”的聚集效應(yīng)。盲目的、一窩蜂的只顧搶奪人才，發(fā)展模式老一套，只顧提升消費(fèi)指數(shù)，到頭來(lái)卻是浪費(fèi)人才，害了人才，“人才”的再次流失將不可避免。
引才發(fā)展重在建好平臺(tái)。“搶人大戰(zhàn)”不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，更是一種社會(huì)文化現(xiàn)象。做好新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，布局好配套產(chǎn)業(yè)服務(wù)，解決好人才就業(yè)需要，協(xié)調(diào)好人力資源配置，提供更多創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展空間，讓人才生根發(fā)芽，留得住，站得穩(wěn)，走得好。要樹立“服務(wù)先行”理念，配套優(yōu)惠扶持政策，提供工作生活支持，營(yíng)造溫馨服務(wù)、溫情包容、溫暖幸福的人才環(huán)境。只有這樣，“引才”工作，才算務(wù)實(shí)，才見長(zhǎng)效。
引才發(fā)展重在惜才育才。爭(zhēng)搶人才沒有錯(cuò)，因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力，而人才是科技的主體核心資源。問題是，沒有技術(shù)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃，沒有合適的產(chǎn)業(yè)實(shí)體，沒有合適的崗位就業(yè)，即使引來(lái)人才，也是竹籃打水、曇花一現(xiàn)，更不能成為發(fā)展資源、人才紅利。所以，引才，要惜才，更要育才，納之于胸懷，施之于感情。引進(jìn)人才要有目標(biāo)性、靶向性，人才紅利才能逐步顯現(xiàn)。
引才發(fā)展重在付諸行動(dòng)。有了好環(huán)境、好平臺(tái)、好政策，付諸行動(dòng)并持續(xù)推進(jìn)最為關(guān)鍵。市委、市政府早在2015年就大力實(shí)施“百千萬(wàn)工程”，今年又出臺(tái)了《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》，可謂計(jì)劃、措施配套完善，佐證了安康引才發(fā)展的前瞻思維、超前眼光，我們要為此點(diǎn)贊！下一步，我們不僅要有良好的營(yíng)商環(huán)境，還必須要有真實(shí)可感的吸引措施，把好環(huán)境、好平臺(tái)、好政策一項(xiàng)一項(xiàng)貫徹好、落實(shí)到位。只有這樣，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，方顯正確的人才發(fā)展觀，體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)的人才發(fā)展效應(yīng)。
