手頭有兩份安康市勞動人事爭議仲裁委員會的裁決書，反映的都是用人單位拖欠職工工資，勞動者勝訴的案件。
勞有所得，是天經地義的事情，是法律賦予勞動者的權力。然而，就有這么一些企業，就有這么一些老板，惡意拖欠職工工資。他們或以企業效益不好為搪塞，或以單位人事變動為借口，或采取拖磨的戰術，就是不給工人應得的那一份血汗錢。開汽車要燒油，何況人乎？
前天，一位河北籍在安康高新區某企業打工的工人，討要一年的血汗錢未果，傷心地離開了安康。還是這家企業，惡意拖欠職工工資，被逼無奈的職工與之對簿公堂。
從法律層面分析，惡意欠薪，違犯《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》，必須依法追究企業和企業主的法律責任和經濟責任。在幾乎所有勞動仲裁案件中，勝訴的都是勞動者，我們的勞動人事部門亮起的法律之劍，是公平正義的，是同情弱勢群體的。
執法必嚴，違法必究。拖欠職工工資，構成違法行為的必須付出成本和代價，必須執行裁決生效或判決生效的法律文書。違者，將追究抗法責任，付出更高昂的成本和代價。
從道德層面分析，惡意欠薪，企業和職工，是土地和農民的關系，是魚和水的關系。任何一家企業，離不開職工的勞動奉獻，是他們在生產線旁用心血和汗水，制造出產品。是他們在腳手架上，用一磚一石，砌筑起一幢幢擎天大廈。是他們像牛一樣，吃的是草，擠出來的是奶。用勞動的效益擴大著再生產，用勞動的成果，維系著企業的生存和發展，維護著經濟的繁榮和社會秩序的穩定。
惡意拖欠工資的企業和企業主，在道德上應該受到譴責，竭澤而漁的企業，卸磨殺驢的企業，是注定要垮臺的企業。你的職業道德何在？你的人格良心何在？
年終歲末，打工者們辛勞一年，年老的父母倚門望兒歸，盼能帶回點養老錢，年幼的兒女嗷嗷待哺，盼能帶回點買衣服錢。全家老少，盼望有點錢過個年。
天理良心，每一個有良知的拖欠工資者，你們拖欠的不是工資，不是債，是法律和道德的責任，責任是山，可能會托起你奮進，也可能會將你壓死壓垮！
令人欣慰的是，在安康，政府勞動保障部門十分關注拖欠勞務工資，業已采取有力措施加以規范和強制。年關將至，政府的力度還應加大，組織檢查，主動出擊，把問題消除在糾紛之前，則善莫大焉！
