在現實官場語境下，我們總要面對一個問題：為官一任，給人民留下什么？風風光光干大事，固然好；默默無聞做小事，也難得。這個對子，提出兩個問題，一是大事要做，大機遇、大項目、大建設，所謂大，決定了一個地方長遠發展，事關一個地方面貌改變，有機遇不抓，是謂無為，是謂庸政。一是小事入眼入腦，不因事小而不為，小事關切群眾現實，再小也是大。工作中這兩個問題常常處理不好，甚至成了一對矛盾。市委書記郭青在上月27日召開的全市組織工作會上講到，要警惕兩種現象，一是無所作為，碌碌無為，一是想出成績，拔苗助長。我們堅決反對不干事，當太平官，我們也質疑不顧實際一廂情愿。在安康這個后發達地方，如何加快發展，如何跨越發展，如何彎道超車盡快趕上發達地方，當然是各級領導孜孜以求的事，安康改革開放35年來的發展歷程也證明了這點。但在長足發展的同時，我們經濟社會的各方面，依然有這樣那樣的不足和問題，這些問題又往往為群眾關注、熱議，有些問題瑣碎而麻煩，有些問題延拖久遠難以下手，有些問題與現行政策不符無法定理，處理這些問題，考驗領導者的政治智慧、工作水平。事實上，在抓大事的同時，不處理好小事，往往大事也難以順利抓好。做大事而不排斥做小事，立足長遠而關注當下，是為有智；敢做大事，更樂于做打基礎的平凡事，甚至為下任做嫁衣裳，尤其值得尊重。古人講，為官一任造福一方，這個福是人民群眾的幸福，是大事，也應是點滴的小事。
