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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn8月底，2018年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單公布，華為、蘇寧兩家企業(yè)連續(xù)第三年穩(wěn)占冠亞軍之席；無(wú)獨(dú)有偶，在9月3日的2018中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇上，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”名單，華為、蘇寧以6036億元、5579億元營(yíng)收分別位列第16、17位。
在同時(shí)公布的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)名單中，蘇寧再次蟬聯(lián)冠軍。值得一提的是，在2018年中國(guó)房地產(chǎn)調(diào)控政策持續(xù)高壓的背景下，恒大集團(tuán)卻躋身民企500強(qiáng)榜單前十，位列第7，成為房地產(chǎn)業(yè)的冠軍。
改革開放40年來(lái)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀企業(yè)，帶動(dòng)人們往小康的路上狂奔。而與此同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也十分殘酷，在中國(guó)，注冊(cè)企業(yè)的平均壽命是2.7年，大批創(chuàng)業(yè)公司快速興起又陡然隕落。
勝者為王，一批實(shí)力過硬的民營(yíng)企業(yè)脫穎而出。究其原因，除了順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)、把握體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)外，這批企業(yè)的掌舵人堅(jiān)韌的創(chuàng)業(yè)精神和不斷創(chuàng)新的遠(yuǎn)見卓識(shí)也極為重要。
仔細(xì)觀察這些民營(yíng)企業(yè)，除去業(yè)務(wù)內(nèi)容上的差異外，都各有特色，從其發(fā)展歷程中都能一瞥各自的“性格”。華為獨(dú)立沉穩(wěn)，恒大奔放慷慨，蘇寧居安思危……他們的獨(dú)一無(wú)二，與其創(chuàng)始人的人格賦予是分不開的。
華為任正非的獨(dú)立沉穩(wěn)
華為創(chuàng)始人任正非早年經(jīng)歷坎坷，青年從軍，轉(zhuǎn)業(yè)之后被騙200萬(wàn)被迫創(chuàng)業(yè)，誰(shuí)也想不到如今盤踞一方的華為竟有如此無(wú)奈的創(chuàng)立背景。創(chuàng)業(yè)當(dāng)年，任正非43歲，就科技類企業(yè)來(lái)說(shuō)這個(gè)年齡可以算是老大哥，也許正因?yàn)榇耍A為的步調(diào)中常透露出一種穩(wěn)劍
早前的一次采訪中，任正非說(shuō)道：“其實(shí)創(chuàng)建華為我是被生活給逼的，但是我也感謝生活給我的教訓(xùn)。”經(jīng)歷過歲月蹉跎，任正非為人十分低調(diào)，幾乎從來(lái)不接受媒體采訪。坊間傳聞，他雖身價(jià)百億，但在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，他的座駕一直是一輛十幾萬(wàn)元的二手標(biāo)致，與其他富豪的私人豪車展會(huì)截然不同。
生活教會(huì)任正非的，或許還有未雨綢繆，他對(duì)華為進(jìn)行的一系列管理模式的創(chuàng)新，包括其推行的人人股份制和CEO輪值制度，都為華為注入了新鮮的血液和蓬勃的生機(jī)。可以預(yù)見的是，即使創(chuàng)始人年事已高，華為穩(wěn)健的步伐還將繼續(xù)走下去。
恒大許家印的奔放慷慨
恒大的創(chuàng)始人許家印，則是因前東家給的工資太低，在20世紀(jì)末的亞洲金融風(fēng)暴中，大膽走上創(chuàng)業(yè)之路。一窮二白的許家印，靠著對(duì)供應(yīng)商軟磨硬泡而來(lái)的分期付款和銀行貸款，接連創(chuàng)造了無(wú)數(shù)個(gè)業(yè)界奇跡。
曾經(jīng)有熟悉許家印的人進(jìn)行了總結(jié)，許家印有四個(gè)性格特點(diǎn)：第一是“不達(dá)目的，誓不罷休”，第二是“完美主義”，第三是“結(jié)果導(dǎo)向”，第四是“決斷力”。企業(yè)掌舵人的特質(zhì)一定程度上也影響了企業(yè)的走向，因著許家印對(duì)行業(yè)的敏銳觀察力和利落的決斷力，恒大在地產(chǎn)界中異軍突起。
經(jīng)歷過苦日子的許家印，熱衷于慈善事業(yè)、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，他曾多次榮膺中國(guó)十大慈善家之一的榮譽(yù)。在廣東省搞“十大民心工程”時(shí)，其中有一項(xiàng)就是對(duì)農(nóng)村的危舊房的改造，許家印捐出了1000萬(wàn)，用以資助改造那些不遮風(fēng)不擋雨的房子。直到現(xiàn)在，在聚臺(tái)崗村的村委會(huì)門口還立著一塊很顯眼的“功德碑”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，許家印至今已累計(jì)為中國(guó)慈善公益事業(yè)捐款超25億元。
蘇寧張近東的居安思危
從南京街頭一家200平米的空調(diào)專賣店，到如今屢次躋身全國(guó)榮譽(yù)榜單前列、甚至連續(xù)兩次登上世界500強(qiáng)榜單，蘇寧創(chuàng)始人張近東已經(jīng)淡然許多。
張近東為人同樣低調(diào)，鮮少在公眾場(chǎng)合露面，外界見到他的機(jī)會(huì)一般是出席各種會(huì)議，但他身上敢為人先的力量卻毫不收斂。他的創(chuàng)業(yè)史就是蘇寧的進(jìn)化史，正如他自己總結(jié)的那樣：“蘇寧28年，就是一個(gè)不斷走出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程。”
當(dāng)年，張近東為了讓家人過上更好的生活，摔碎國(guó)企的鐵飯碗，走上了創(chuàng)業(yè)之路，那時(shí)他才27歲。在他28年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，歷經(jīng)兩次轉(zhuǎn)型，走過專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、綜合連鎖、智慧零售的三個(gè)階段，經(jīng)過數(shù)次自我革命，才使蘇寧進(jìn)化為一家技術(shù)領(lǐng)先、充滿活力的科技公司。蘇寧的第一次轉(zhuǎn)型是在1999年，恰逢亞洲金融危機(jī)。張近東判斷，單一產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)已不足以支撐企業(yè)持久快速的發(fā)展。預(yù)感到未來(lái)趨勢(shì)的張近東開始了大刀闊斧的改造。蘇寧一方面要突破單品經(jīng)營(yíng)的局限，另一方面要開啟連鎖化的經(jīng)營(yíng)，只有這樣才能在不理想的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下逆流而上。“事實(shí)證明，正是這次轉(zhuǎn)型，推動(dòng)蘇寧在自營(yíng)物流、店面運(yùn)營(yíng)、信息化建設(shè)等方面建立了堅(jiān)實(shí)且領(lǐng)先的零售核心能力。”
2009年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起全面引發(fā)了新一輪的技術(shù)革命，蘇寧的第二次轉(zhuǎn)型需求隨之而來(lái)。當(dāng)時(shí)突破千億級(jí)的蘇寧擁有上千家的線下門店，已經(jīng)是國(guó)內(nèi)最大的商業(yè)連鎖企業(yè)，但在捕捉到互聯(lián)網(wǎng)零售的發(fā)展機(jī)遇后，張近東還是一聲令下，毅然踏上了線上線下融合的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路。當(dāng)時(shí)張近東面臨外界諸多質(zhì)疑，在那個(gè)互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體還是對(duì)立概念的時(shí)代，“雙渠道融合”確實(shí)太過超前。但他認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)必將成為社會(huì)的標(biāo)配，蘇寧必須駕馭它，才能在行業(yè)中彎道超車。
如今線上紅利逐漸消逝，曾經(jīng)的電商巨頭也紛紛著力線下實(shí)體店，展開了轟轟烈烈的新型零售轉(zhuǎn)型之路，而此時(shí)的蘇寧已在智慧零售的賽道上狂奔。
“可以說(shuō)，這是一趟孤獨(dú)、冒險(xiǎn)而又激情滿滿的創(chuàng)業(yè)歷程。”張近東認(rèn)為，這兩次挑戰(zhàn)讓他意識(shí)到了“走出舒適區(qū)”的價(jià)值。“走出舒適區(qū)并不意味著另起爐灶、拼命折騰，而是要打破固步自封的藩籬，觸摸時(shí)代的脈搏，與時(shí)代共振。”
如今的蘇寧，早已不是28年前那個(gè)200平米的空調(diào)專賣店，而是形成了一個(gè)智慧零售生態(tài)圈，易購(gòu)、物流、科技、金融、地產(chǎn)、文創(chuàng)、體育、投資八大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)力。張近東強(qiáng)調(diào)，零售始終是1，其他產(chǎn)業(yè)都是1后面的0，蘇寧的所有產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都是以零售為核心。他從來(lái)沒有忘記自己要做什么，28年過去了，張近東仍然守護(hù)著他的零售夢(mèng)。
這些榜上有名的企業(yè)，由于創(chuàng)始人的感染而各有千秋。但在永不停止的時(shí)代浪潮下，想要屹立不倒，必定離不開的是企業(yè)掌舵人對(duì)于行業(yè)趨勢(shì)的精準(zhǔn)把握，以及敢為人先的氣魄。
